Si alguien ha actuado con responsabilidad en este país desde hace mucho tiempo han sido los sindicatos; podría decirse que han pecado de buenismo en una época caracterizada por el crecimiento progresivo y constante de los beneficios empresariales que nunca se ha trasladado a mejoras salariales en los niveles bajos y medios de la tabla de retribuciones: en eso estamos muy por debajo de los países punteros de Europa.

Los empresarios quieren abaratar el despido, pero sólo el de los trabajadores. Ocurre en toda Europa y es una consecuencia del neoconservadurismo instalado como un dogma incuestionable. Hay ejemplos salariales conocidos; uno de los más escandalosos es el salario, bonus y pensiones que recibió el año pasado el presidente del BBVA: 16 millones de euros. 2.600 millones de las antiguas pesetas. ¿Se imagina alguien la cláusula de rescisión del contrato que tiene Francisco González? ¿Puede alguien sostener que es ético recibir como salario 16 millones de euros.? ¿Qué ha pasado en el mundo para que sea admisible que un empleado de lujo tenga este tipo de retribuciones y al mismo tiempo los empresarios pretendan reducir los costes de dejar a un trabajador en la calle? Es un problema ético, no contable.

El presidente de la fabrica de coches Porche perteneciente desde ahora al grupo Wolksvagen va a cobrar una indemnización de cincuenta millones de euros (8.300 millones de pesetas) como indemnización por su despido. ¿Será que la patronal española CEOE piensa que hay personas de distinta naturaleza y que hay que reproducir el esquema medieval de amos y siervos de la gleba?

Los sindicatos debieran aprender la lección y empezar afilar los dientes para los próximos tiempos de bonanza porque está claro que por las buenas no han absolutamente nada que hacer. La lucha de clases no ha desaparecido: sólo ha estado enmascarada.

Carlos Carnicero es periodista y analista político