Cuando una empresa modifica de forma unilateral las condiciones de trabajo de un empleado con larga trayectoria —como puede ser el cambio de una jornada...
Firmar una carta de despido o un finiquito no siempre significa que la persona trabajadora renuncie a reclamar. En los despidos disciplinarios, además del fondo de las...
Las dudas sobre si corresponde permiso retribuido para acudir a exámenes, especialmente cuando se trata de oposiciones públicas, son cada vez más habituales entre los...
Solicitar un permiso de asuntos propios es un derecho de todos los trabajadores. Sin embargo, ¿qué sucede en aquellas profesiones que tienen que lidiar con...
Cuando una empresa ofrece formación complementaria a su plantilla, surgen a menudo dudas sobre cómo debe gestionarse el tiempo invertido en ella, especialmente si los...
Cuando un hijo enferma de forma repentina, es habitual que uno de los progenitores tenga que ausentarse del trabajo para poder atenderlo. Sin embargo, en...
Muchos trabajadores que realizan turnos rotativos se preguntan qué ocurre con los complementos salariales cuando disfrutan de su descanso anual. Uno de los casos más...
Muchos trabajadores se preguntan si pueden alertar a la Inspección de Trabajo sobre abusos laborales sin revelar su identidad. La Inspección de Trabajo y Seguridad...
¿Puede una persona trabajadora reclamar un complemento de antigüedad tras más de seis años en la misma empresa? La duda es frecuente, especialmente en sectores...
Encadenar contratos temporales durante años puede abrir la puerta a un contrato indefinido, pero existen excepciones que generan confusión, especialmente entre las personas con discapacidad....