¿Se puede solicitar la compensación de las horas de formación no obligatoria relacionadas con el puesto de trabajo?
Cuando una empresa ofrece formación complementaria a su plantilla, surgen a menudo dudas sobre cómo debe gestionarse el tiempo invertido en ella, especialmente si los...
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¿Cómo funciona el permiso retribuido por fuerza mayor equivalente a cuatro días al año?
Cuando un hijo enferma de forma repentina, es habitual que uno de los progenitores tenga que ausentarse del trabajo para poder atenderlo. Sin embargo, en...
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¿Te tienen que abonar el plus de nocturnidad durante las vacaciones?
Muchos trabajadores que realizan turnos rotativos se preguntan qué ocurre con los complementos salariales cuando disfrutan de su descanso anual. Uno de los casos más...
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¿Puedo presentar una denuncia anónima ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?
Muchos trabajadores se preguntan si pueden alertar a la Inspección de Trabajo sobre abusos laborales sin revelar su identidad. La Inspección de Trabajo y Seguridad...
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¿Tengo derecho a percibir complemento de antigüedad?
¿Puede una persona trabajadora reclamar un complemento de antigüedad tras más de seis años en la misma empresa? La duda es frecuente, especialmente en sectores...
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¿Está la empresa obligada a hacerme un contrato indefinido por encadenar contratos temporales de personas con discapacidad?
Encadenar contratos temporales durante años puede abrir la puerta a un contrato indefinido, pero existen excepciones que generan confusión, especialmente entre las personas con discapacidad....
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¿Cómo se regula el permiso parental de 8 semanas? Las claves para no perder días y cómo fraccionarlo
El nuevo permiso parental de ocho semanas permite a madres y padres pedir una adaptación temporal del trabajo para cuidar de sus hijos menores de...
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Voy a ser madre y se me acaba el paro: ¿puedo cobrar la baja por maternidad?
Cuando una persona desempleada está a punto de ser madre, puede surgir la duda sobre si tiene derecho a la prestación por nacimiento y cuidado...
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¿Qué hacer ante un despido disciplinario por faltas injustificadas al trabajo estando en situación de baja por incapacidad temporal?
Un despido disciplinario por faltas injustificadas al trabajo debe estar basado en ausencias reiteradas y sin causa justificada. Pero, ¿qué ocurre si esas ausencias se...
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¿Puedo solicitar la modificación de mi jornada de trabajo para poder conciliar la vida laboral y familiar?
El derecho a conciliar la vida laboral y familiar permite a los trabajadores solicitar adaptaciones en su jornada sin necesidad de reducir horas ni salario....
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