La Unión General de Trabajadores (UGT) y ELPLURAL.COM ponen en marcha una asesoría laboral, con carácter general y público, con la que se pretende dar respuesta a las dudas que puedan tener los trabajadores y las trabajadoras sobre el mercado laboral, tanto en su acceso, como sobre sus condiciones de trabajo, despidos, derechos, etc. El objetivo es facilitar una herramienta útil y práctica en la red para informar a lectores de sus derechos laborales y resolver sus preguntas en este campo.

Un grupo de abogados de UGT y expertos en relaciones laborales serán las personas encargadas de atender tu consulta.

En esta sección se dará respuesta a aquellas consultas que trasciendan al caso concreto y que puedan servir de orientación a los lectores de esta publicación. Nuestras respuestas, y dadas las especiales características de la asesoría, son informativas y generales. No disponemos de todos los datos y, por tanto, no sustituyen el consejo profesional que puedan recibir los lectores de abogados o graduados sociales en cualquiera de los departamentos jurídicos de UGT u otros a los que deberán acudir, en todo caso, para interponer cualquier tipo de reclamación o demanda.

Para acceder al consultorio, sólo tienes que enviarnos tu consulta formulada de forma precisa a la dirección de correo asesorialaboral@cec.ugt.org. Cada 72 horas se irán atendiendo y publicando las respuestas en esta misma sección.

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Si me tengo que vacunar de COVID-19, ¿tengo derecho a permiso retribuido en el trabajo?

Si coincide mi vacunación del COVID durante la jornada de trabajo, ¿dispongo de horas retribuidas para acudir a la misma?

Cámaras en el trabajo: ¿pueden grabar a los trabajadores incluso con audio?

¿Puede ser grabado en imagen y con sonido un empleado mientras desempeña su trabajo?

Reincorporación tras reducción de jornada por cuidado de menor

¿Debo indicar la fecha de finalización de mi reducción de jornada?, ¿y puedo reincorporarme antes de su finalización?

Reducción de jornada por guarda legal: ¿debe comunicarse a la Seguridad Social?

En una reducción de jornada por cuidado de menores, ¿hay que cambiar el contrato de trabajo, o solo comunicarlo a la Seguridad Social?

Si no me pagan la nómina, ¿puedo dejar de ir a trabajar?

Si no me pagan mi salario y dejo de ir a trabajar, ¿me podrían despedir?

Si sube el sueldo base y estoy de baja: ¿debe mi empresa pagarme los atrasos?

Si hay un aumento de salario del convenio estando en situación de Incapacidad Temporal, ¿se tiene derecho a atrasos?

Empleados/as del hogar internos: jornada de trabajo y cómputo de las horas presenciales

Respondemos a la duda de un lector/a acerca de las horas de trabajo de una trabajadora interna