La Unión General de Trabajadores (UGT) y ELPLURAL.COM ponen en marcha una asesoría laboral, con carácter general y público, con la que se pretende dar respuesta a las dudas que puedan tener los trabajadores y las trabajadoras sobre el mercado laboral, tanto en su acceso, como sobre sus condiciones de trabajo, despidos, derechos, etc. El objetivo es facilitar una herramienta útil y práctica en la red para informar a lectores de sus derechos laborales y resolver sus preguntas en este campo.

Un grupo de abogados de UGT y expertos en relaciones laborales serán las personas encargadas de atender tu consulta.

En esta sección se dará respuesta a aquellas consultas que trasciendan al caso concreto y que puedan servir de orientación a los lectores de esta publicación. Nuestras respuestas, y dadas las especiales características de la asesoría, son informativas y generales. No disponemos de todos los datos y, por tanto, no sustituyen el consejo profesional que puedan recibir los lectores de abogados o graduados sociales en cualquiera de los departamentos jurídicos de UGT u otros a los que deberán acudir, en todo caso, para interponer cualquier tipo de reclamación o demanda.

Para acceder al consultorio, sólo tienes que enviarnos tu consulta formulada de forma precisa a la dirección de correo asesorialaboral@cec.ugt.org. Cada 72 horas se irán atendiendo y publicando las respuestas en esta misma sección.

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ERTE con reducción de jornada a la mitad: ¿cómo se contabiliza el tiempo de paro consumido?

Un lector/a nos lanza esta pregunta después de que en su trabajo se haya realizado un Expediente de Regulación Temporal

Durante un ERTE, ¿qué ocurre con las pagas extra?

Una lectora nos plantea esta cuestión después de haber sufrido un Expediente de Regulación Temporal

¿Cómo afecta un ERTE a los días de vacaciones?

¿Se pueden coger vacaciones o nos pueden obligar a cogerlas estando de ERTE?

Periodo de prueba: si me despiden, ¿tengo derecho a prestación por desempleo?

¿Tengo acceso al paro si la empresa en la que trabajo me despide durante el periodo de prueba?

Estoy en periodo de prueba: ¿puedo renunciar o rescindir el contrato?

¿Puedo acabar mi relación laboral con una empresa si estoy en periodo de prueba?¿Tengo derecho a alguna prestación por desempleo?

En una reducción de jornada, ¿es necesario modificar el contrato?

¿Es necesario cambiar el contrato en el caso de que haya una reducción de jornada?

¿Tengo permiso remunerado/retribuido para realizar un examen oficial?

¿Viene regulado en el Estatuto de los Trabajadores el permiso retribuido por asistencia a una prueba oficial?

Soy fija discontinua y mi empresa no me ha hecho llamamiento por las medidas del coronavirus: ¿qué debo hacer?

¿Debe producirse un llamamiento de las personas fijas discontinuas en caso de que la actividad esté suspendida?

Permiso de lactancia acumulada: ¿los días son naturales o laborables?

Si cuando solicito a mi empresa el permiso de lactancia acumulada, ¿cómo se consideran dichos días?