En determinadas situaciones, una trabajadora embarazada puede solicitar la prestación económica por riesgo durante el embarazo si su puesto de trabajo supone un peligro para...
Un trabajador detecta un exceso de horas trabajadas respecto al calendario laboral anual fijado en su convenio colectivo. Al solicitar a la empresa la compensación correspondiente por...
Un trabajador que reside a poca distancia de su puesto y regresa cada día a dormir a casa plantea una duda habitual: ¿tiene derecho a...
En un entorno laboral, el acceso a los aseos es un derecho básico que debe garantizarse en condiciones adecuadas. Sin embargo, algunas empresas imponen restricciones...
Cuando una enfermedad o lesión limita la capacidad de un trabajador para desempeñar su puesto habitual, surge la duda de si la empresa está obligada...
Un trabajador con más de 27 años de servicio y 4 años cotizados mediante un convenio especial con la Seguridad Social se plantea si estos...
Cuando un trabajador mayor de 60 años agota su prestación por desempleo y se encuentra sin ingresos, surgen dudas sobre las opciones disponibles. ¿Es posible...
En algunos casos, las empresas calculan el tiempo de vacaciones en función de las horas trabajadas en lugar de los días de servicio prestados. Sin...
El acoso laboral es una realidad que puede afectar gravemente la salud mental y el bienestar de los trabajadores, pero muchas veces resulta difícil identificarlo...
Conciliar la vida laboral y familiar es una necesidad para muchas personas trabajadoras, especialmente tras el nacimiento de un hijo. La legislación reconoce el derecho...