La Unión General de Trabajadores (UGT) y ELPLURAL.COM ponen en marcha una asesoría laboral, con carácter general y público, con la que se pretende dar respuesta a las dudas que puedan tener los trabajadores y las trabajadoras sobre el mercado laboral, tanto en su acceso, como sobre sus condiciones de trabajo, despidos, derechos, etc. El objetivo es facilitar una herramienta útil y práctica en la red para informar a lectores de sus derechos laborales y resolver sus preguntas en este campo.

Un grupo de abogados de UGT y expertos en relaciones laborales serán las personas encargadas de atender tu consulta.

En esta sección se dará respuesta a aquellas consultas que trasciendan al caso concreto y que puedan servir de orientación a los lectores de esta publicación. Nuestras respuestas, y dadas las especiales características de la asesoría, son informativas y generales. No disponemos de todos los datos y, por tanto, no sustituyen el consejo profesional que puedan recibir los lectores de abogados o graduados sociales en cualquiera de los departamentos jurídicos de UGT u otros a los que deberán acudir, en todo caso, para interponer cualquier tipo de reclamación o demanda.

Para acceder al consultorio, sólo tienes que enviarnos tu consulta formulada de forma precisa a la dirección de correo asesorialaboral@cec.ugt.org. Cada 72 horas se irán atendiendo y publicando las respuestas en esta misma sección.

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Incapacidad permanente: revisión

Tengo una incapacidad permanente total para mi profesión y he pedido una revisión por agravamiento. ¿Me podrían quitar la pensión que tengo ahora?

Finalización de contrato temporal. Liquidación y finiquito

Quería saber si me corresponde finiquito y si me tienen que abonar las vacaciones no disfrutadas

Absorción y compensación de complemento personal

La empresa me descuenta del complemento personal los incrementos del convenio colectivo

Publicación del convenio colectivo tras la extinción del contrato de trabajo ¿Se pueden reclamar atrasos?

Quería saber si existe un plazo legal para que la empresa haga los pagos pertinentes (atrasos) marcados por la firma del nuevo convenio

Forma de pago del salario

Mi jefe me ingresa la nómina en una cuenta que no quiero ¿qué puedo hacer?

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