La Unión General de Trabajadores (UGT) y ELPLURAL.COM ponen en marcha una asesoría laboral, con carácter general y público, con la que se pretende dar respuesta a las dudas que puedan tener los trabajadores y las trabajadoras sobre el mercado laboral, tanto en su acceso, como sobre sus condiciones de trabajo, despidos, derechos, etc. El objetivo es facilitar una herramienta útil y práctica en la red para informar a lectores de sus derechos laborales y resolver sus preguntas en este campo.

Un grupo de abogados de UGT y expertos en relaciones laborales serán las personas encargadas de atender tu consulta.

En esta sección se dará respuesta a aquellas consultas que trasciendan al caso concreto y que puedan servir de orientación a los lectores de esta publicación. Nuestras respuestas, y dadas las especiales características de la asesoría, son informativas y generales. No disponemos de todos los datos y, por tanto, no sustituyen el consejo profesional que puedan recibir los lectores de abogados o graduados sociales en cualquiera de los departamentos jurídicos de UGT u otros a los que deberán acudir, en todo caso, para interponer cualquier tipo de reclamación o demanda.

Para acceder al consultorio, sólo tienes que enviarnos tu consulta formulada de forma precisa a la dirección de correo asesorialaboral@cec.ugt.org. Cada 72 horas se irán atendiendo y publicando las respuestas en esta misma sección.

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Retrasos continuados en el pago del salario

Llevo 6 años en la empresa y resulta que me pagan cuando quieren. Quiero saber qué podría hacer para reclamar mi sueldo y cobrar del 1 al 5.

Complemento de antiguedad en Convenio de Consultoría

En 2017 devengué dos trienios ¿los importes se deben acumular? ¿puedo reclamar todo el importe impagado o ha prescrito?

Permiso por matrimonio en Convenio del Comercio de Asturias

Me caso un viernes y quiero saber si el permiso por matrimonio comienza a computar desde el viernes o desde el lunes

Extinción del contrato y posterior publicación del Convenio Colectivo con efectos retroactivos: cabe la reclamación

En octubre de 2018 no me renovaron el contrato y dejé de trabajar en mi empresa. Ahora, acaba de publicarse el Convenio que tiene efectos retroactivos al 1.01.2018 ¿puedo reclamar atrasos?

Excedencia forzosa tras excedencia voluntaria ¿es necesario que transcurran 4 años?

Disfruté de una excedencia por motivos personales, la cual terminó en septiembre de 2018. Ahora me presento Ahora me presento en una candidatura en las elecciones municipales...

Conversion contrato temporal en indefinido

Regla 24 en 30 (24 meses trabajados en un periodo de 30 meses)