La Unión General de Trabajadores (UGT) y ELPLURAL.COM ponen en marcha una asesoría laboral, con carácter general y público, con la que se pretende dar respuesta a las dudas que puedan tener los trabajadores y las trabajadoras sobre el mercado laboral, tanto en su acceso, como sobre sus condiciones de trabajo, despidos, derechos, etc. El objetivo es facilitar una herramienta útil y práctica en la red para informar a lectores de sus derechos laborales y resolver sus preguntas en este campo.

Un grupo de abogados de UGT y expertos en relaciones laborales serán las personas encargadas de atender tu consulta.

En esta sección se dará respuesta a aquellas consultas que trasciendan al caso concreto y que puedan servir de orientación a los lectores de esta publicación. Nuestras respuestas, y dadas las especiales características de la asesoría, son informativas y generales. No disponemos de todos los datos y, por tanto, no sustituyen el consejo profesional que puedan recibir los lectores de abogados o graduados sociales en cualquiera de los departamentos jurídicos de UGT u otros a los que deberán acudir, en todo caso, para interponer cualquier tipo de reclamación o demanda.

Para acceder al consultorio, sólo tienes que enviarnos tu consulta formulada de forma precisa a la dirección de correo asesorialaboral@cec.ugt.org. Cada 72 horas se irán atendiendo y publicando las respuestas en esta misma sección.

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Dimisión del trabajador. Si la empresa extingue unilateralmente el contrato antes de la fecha indicada en el preaviso puede ser despido

PREGUNTA Me voy a cambiar de trabajo. Por ello preavisé a la empresa con 15 días de antelación, calculando que mi último día de trabajo sería...

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Trabajador fijo discontinuo: prelación de llamamientos

PREGUNTA Hola. Buenas Noches. Tengo la siguiente duda: resulta que en mi empresa donde trabajo somos 3 personas contratadas como fijo-discontinuo. Este año, una está trabajando...

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Declaración de invalidez permante Total y firma de Finiquito. Reserva puesto de trabajo durante dos años y derecho de reicorporación en la empresa.

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Despido disciplinario. Notificación whasap por el encargado de la empresa.

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Retrasos continuados en el pago del salario

PREGUNTA Hola. Llevo 6 años en la empresa y resulta que me pagan cuando quieren. A fecha de hoy todavía no he cobrado febrero y hablo...

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Complemento de antiguedad en Convenio de Consultoría

PREGUNTA Buenas tardes. Llevo en mi empresa desde junio de 2011 (en trienios completos 2), y estamos acogidos al Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría,...

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Permiso por matrimonio en Convenio del Comercio de Asturias

PREGUNTA Buenos días, Quisiera realizar una consulta acerca del permiso de matrimonio. Trabajo en Gijón, Asturias, y me caso legalmente un viernes a las 13h en...

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Extinción del contrato y posterior publicación del Convenio Colectivo con efectos retroactivos: cabe la reclamación

PREGUNTA Hola: En octubre de 2018 no me renovaron el contrato y dejé de trabajar en mi empresa. Ahora, acaba de publicarse en el Boletín Oficial de...

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Excedencia forzosa tras excedencia voluntaria ¿es necesario que transcurran 4 años?

PREGUNTA Buenos días, Trabajo de auxiliar administrativo en un ayuntamiento. Mi consulta es relativa al derecho de excedencia. Yo disfruté de una excedencia por motivos personales...

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Conversion contrato temporal en indefinido

PREGUNTA Actúalmente trabajo  y cumplo  24 meses en periodo de 30 trabajado en misma empresa con dos contratos juntos y uno anterior pero que entra dentro...

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