La Unión General de Trabajadores (UGT) y ELPLURAL.COM ponen en marcha una asesoría laboral, con carácter general y público, con la que se pretende dar respuesta a las dudas que puedan tener los trabajadores y las trabajadoras sobre el mercado laboral, tanto en su acceso, como sobre sus condiciones de trabajo, despidos, derechos, etc. El objetivo es facilitar una herramienta útil y práctica en la red para informar a lectores de sus derechos laborales y resolver sus preguntas en este campo.

Un grupo de abogados de UGT y expertos en relaciones laborales serán las personas encargadas de atender tu consulta.

En esta sección se dará respuesta a aquellas consultas que trasciendan al caso concreto y que puedan servir de orientación a los lectores de esta publicación. Nuestras respuestas, y dadas las especiales características de la asesoría, son informativas y generales. No disponemos de todos los datos y, por tanto, no sustituyen el consejo profesional que puedan recibir los lectores de abogados o graduados sociales en cualquiera de los departamentos jurídicos de UGT u otros a los que deberán acudir, en todo caso, para interponer cualquier tipo de reclamación o demanda.

Para acceder al consultorio, sólo tienes que enviarnos tu consulta formulada de forma precisa a la dirección de correo asesorialaboral@cec.ugt.org. Cada 72 horas se irán atendiendo y publicando las respuestas en esta misma sección.

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Fraude de ley en el contrato de sustitución

PREGUNTA: Escribo en relación con mi situación laboral actual. Tengo un contrato de sustitución de un empleado que fue despedido a la semana de llegar yo a...

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Extinción indemnizada del contrato por falta de pago del salario

PREGUNTA Hola buenos días: Necesito ayuda: Llevo trabajando muchos años en una empresa, pero desde hace un par de años la empresa no está bien económicamente....

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Jornada y sueldo del contrato en prácticas

PREGUNTA: Hola. Acabo de firmar un contrato en prácticas de 40 horas semanales en el que la retribución es de 400 euros brutos. Acostumbrado a la...

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Preaviso de baja voluntaria (dimisión) en situación de IT (incapacidad temporal)

PREGUNTA: Buenos días, ¿Es correcto informar a la empresa de que te marchas estando de baja médica temporal? ¿Podría tener esto alguna consecuencia? Llevo contratada 1 año y...

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Obligación del empleador de establecer contrato de trabajo y pagar la cotización a la Seguridad Social

PREGUNTA: Buenos días, tengo una duda: ¿Para trabajar de camarero 5 días necesito contrato y estar asegurado? Gracias, un saludo. RESPUESTA: Estimado trabajador: Para establecer una relación laboral entre empresario y...

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Dimisión seguida de un nuevo contrato temporal ¿Qué duración tiene que tener el nuevo contrato para poder cobrar el desempleo?

PREGUNTA Buenas tardes, Hace unas semanas decidí renunciar a mi empleo indefinido (consciente de que al tratarse de una “baja voluntaria” no podría solicitar la prestación por...

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Descansos durante la jornada: Tiempo de bocadillo

PREGUNTA: Hola, somos un grupo de dependientas de una perfumería. Nos gustaría que nos asesoraran, ya que creemos que se están incumpliendo leyes básicas en nuestra...

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Extinción judicial de la relación laboral. Cálculo de indemnización y acceso al FOGASA

PREGUNTA: Mi consulta es la siguiente.Trabajé en una empresa de alta a jornada completa desde el 21/03/2013 hasta el 07/07/2016. El despido es declarado judicialmente como...

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Imputaciones muy graves en carta de despido.Efectos en el futuro laboral de las mismas.

PREGUNTA: Buenas tardes,Me dirijo a ustedes para solicitar información acerca de la siguiente consulta.Hoy 26 de marzo de 2019, mi empresa acaba de despedirme por motivos...

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Ajenidad en los riesgos: no cabe repercutirla en el trabajador

PREGUNTA Hola buenos días. Les explico a ver si me pueden orientar: Llevo casi 17 años trabajando en un supermercado. Ahora mi jefe cambia de ubicación...

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