UGT Asesoría Laboral

 

La Unión General de Trabajadores (UGT) y ELPLURAL.COM ponen en marcha una asesoría laboral, con carácter general y público,  con la que se pretende dar respuesta a las dudas que puedan tener los trabajadores y las trabajadoras sobre el mercado laboral, tanto en su acceso, como sobre sus condiciones de trabajo, despidos, derechos, etc. El objetivo es facilitar una herramienta útil y práctica en la red para informar a lectores de sus derechos laborales y resolver sus preguntas en este campo.

Un grupo de abogados de UGT  y expertos en relaciones laborales, serán las personas encargadas de atender tu consulta. La respuesta tendrá carácter informativo.

Para acceder al consultorio, sólo tienes que enviarnos tu consulta formulada de forma precisa a la dirección de correo [email protected]Cada dos o tres días se irán atendiendo y publicando las respuestas en esta misma sección el plazo máximo de dos o tres días será atendida y publicada en esta misma sección.

Envía tu consulta a: [email protected]




Vacaciones

Según mi convenio y el estatuo de los trabajadores, las vacaciones no pueden comenzar en víspera de festivo...

El convenio colectivo es el elemento soberano para regular las vacaciones, siempre respetando la duración mínima establecida...

11 Jun 2018
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Incapacidad permanente

Mi situación laboral es fija en la empresa pero ahora debido a una enfermedad en la médula me han dado la incapacidad permanente total...

La incapacidad permanente total puede llevar aparejada extinción del contrato o suspensión con reserva durante dos años...

11 Jun 2018
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Nóminas

¿Que puedo hacer si mi empresa no me entrega el documento justificativo de salarios o nómina?...

Incumplimiento de la obligación empresarial de la entrega del documento de nómina. Distintos Formatos de nómina...

4 Jun 2018
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Carta de despido

Cautelas del trabajador ante la carta de despido. Reclamación de cantidad y de despido...

La importancia de los efectos de la recepción de la carta de despido , y la posterior reclamación frente a la empresa por salarios adeudados y despido.

4 Jun 2018
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Incapacidad Temporal

Obligación de continuar el abono de la prestación por incapacidad temporal una vez finalizada la relación laboral...

Cuando finaliza la relación laboral , ¿quien debe seguir abonando la prestación de Incapacidad Temporal, si el trabajador continua en incapacidad temporal?...

4 Jun 2018
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Complemento salarial

Mi antigüedad en la empresa es de 12 años y siempre he cobrado lo mismo, un bruto anual fijo, este de baja o trabajando por un acuerdo/pacto interno...

Hasta cuando y quien ha de abonarme la mejora o complemento salarial pactado en situación de Incapacidad Temporal?..

4 Jun 2018
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Bolsa de empleo y empresa pública

Me han saltado en varias ocasiones en la bolsa de empleo en una empresa publica...

El número de orden en una Bolsa de contratación, empresa pública, suele generar un mejor derecho...

4 Jun 2018
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Horas extras

Derecho a percibir las horas extraordinarias realizadas...

El problema de la realización de las horas extraordinarias es su probanza...

4 Jun 2018
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Gastos de desplazamiento

Gastos de desplazamiento atendiendo al centro de trabajo o lugar de residencia...

Los gastos de desplazamiento parten del centro de trabajo como norma...

4 Jun 2018
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