Vacaciones laborales: ¿cuántos días corresponden, quién elige las fechas y cuánto se debe cobrar?
Las vacaciones anuales son un derecho reconocido a todas las personas trabajadoras, pero siguen generando numerosas dudas en las empresas con sistemas de turnos. ¿Deben...
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¿Qué salario debo percibir durante las vacaciones?
Las vacaciones son un derecho básico de todas las personas trabajadoras, pero su duración y la nómina que se cobra durante esos días siguen generando...
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¿Tengo derecho a cobrar el paro si estoy en excedencia voluntaria?
Las excedencias voluntarias plantean numerosas dudas cuando la situación personal o laboral cambia antes de la fecha prevista. ¿Es posible adelantar la vuelta al trabajo,...
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Cómo se calculan los días de permiso por atención al lactante acumulado
El permiso por cuidado del lactante es uno de los derechos de conciliación que más dudas genera entre los trabajadores, especialmente cuando se opta por...
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Permisos retribuidos de formación profesional: cómo solicitarlos y cuándo la empresa no puede negarlos
Solicitar un permiso retribuido para seguir una formación relacionada con el puesto de trabajo puede convertirse en un foco de conflicto entre empresa y trabajador....
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¿Está la empresa obligada a realizar el llamamiento de un fijo discontinuo siguiendo un orden de llamamiento?
El contrato fijo discontinuo genera numerosas dudas entre los trabajadores de sectores estacionales como la hostelería, el turismo o el comercio. Una de las más...
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¿Puede la empresa exigirme realizar funciones y tareas distintas a mi cargo de responsabilidad?
En el sector hotelero, especialmente durante los turnos de noche o en momentos con menos personal disponible, es frecuente que algunos trabajadores acaben realizando tareas...
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Soy recepcionista de hotel y me mandan a cocina: ¿puede la empresa exigirme tareas que no son de mi cargo?
En muchos hoteles, la frontera entre “echar una mano” y asumir funciones que no corresponden al puesto contratado puede volverse difusa, especialmente en turnos con...
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Modificación unilateral de jornada. ¿Puedo negarme? ¿Qué opciones tengo?
Cuando una empresa modifica de forma unilateral las condiciones de trabajo de un empleado con larga trayectoria —como puede ser el cambio de una jornada...
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¿Puedo reclamar aunque haya firmado la carta de despido y el finiquito?
Firmar una carta de despido o un finiquito no siempre significa que la persona trabajadora renuncie a reclamar. En los despidos disciplinarios, además del fondo de las...
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