Ángel Cristo Jr. ha filtrado llamativos detalles de su contrato con '¡De Viernes!', el programa de Telecinco donde decidió hablar por primera vez de su situación familiar. Sin esperarlo, el hijo de Bárbara Rey ha dado detalles sobre su vida laboral, pero hasta el punto de desvelar el grupo de cotización a la Seguridad Social o el tipo de pacto propuesto por Producciones Mandarina y con el que él mismo estuvo de acuerdo.
El tipo de contrato de Ángel Cristo en '¡De Viernes!': las diferencias
Respecto a los detalles desvelados de su último trabajo, Producciones Mandarina SL. dio de alta a Ángel Cristo Jr. en la Seguridad Social en dos ocasiones y con un contrato eventual a tiempo completo:
- Alta el 08/12/2023 y baja el 09/12/2023, coincidiendo con las primeras grabaciones
- Alta el 15/12/2023 y baja el mismo día, coincidiendo con la entrevista posterior
En este caso, el grupo de cotización que quedó plasmado en su vida laboral se corresponde con el 03, pero en régimen de artistas. Esto es, bajo la consideración de "directores de producción, directores técnicos y actores". Cabe destacar que la base mínima diaria es de 42,31 euros y la máxima anual asciende a 53.946,00 euros.
¿Qué es un grupo de cotización y por qué es importante?
Los grupos de cotización constituyen un esquema establecido por la Seguridad Social para clasificar a los trabajadores de acuerdo a las tareas que desempeñan en sus empleos. Esta categorización es fundamental para determinar las bases de cotización, es decir, el monto sobre el cual empleados y empleadores contribuyen a la Seguridad Social.
Este sistema de clasificación no solo tiene un papel crucial en la definición de las contribuciones a la Seguridad Social, sino que también influye en varios factores clave para el empleado. Entre estos, se encuentran la remuneración, que incluye el salario base y cualquier complemento adicional o las funciones específicas que el trabajador puede o debe realizar.
También las cotizaciones, que establecen los límites mínimos y máximos de cotización afectando directamente a las compensaciones en casos de despido, las prestaciones por desempleo, incapacidad y las futuras pensiones de jubilación.
Comparativa con contratos anteriores en La Fábrica de la Tele
Resulta de lo más curioso que el pacto firmado con Producciones Mandarina es diferente a los que rubricó con La Fábrica de la Tele SL. en ocasiones anteriores. En este caso, la productora de 'Sálvame Deluxe' optó por un contrato por obra y servicio. El Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) lo define de este modo: "Un contrato temporal con el que empresario y trabajador establecen una relación laboral por un lapso que no puede exceder los tres años".
En este caso, el grupo de cotización es exactamente el mismo y también en régimen de artista: "directores de producción, directores técnicos y actores". No obstante, también se ha dado a conocer gracias a esta filtración que en 2009 formó parte de Producciones Mandarina, pero como auxiliar administrativo; concretamente, durante 36 días.
Entonces, ¿qué contrato es el más adecuado en este caso?
Una vez vistos los dos contratos que llegó a firmar Ángel Cristo Jr. a la hora de intervenir en televisión, cabe preguntarse por cuál de los dos es el más adecuado. Aunque la actividad puede enmarcarse en ambos, cierto es que el eventual es propicio "cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o excesos de pedidos así lo exigieran, aún tratándose de la actividad normal de la empresa".
Además, un contrato eventual, por regla general, se extingue llegada su fecha fin; sin embargo, en el caso del pacto por obra y servicio "se extinguirá previa denuncia de una de las partes", por finalización de la actividad en cuestión.
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