José Iriondo es un profesional con más de 20 años de experiencia en puestos de dirección general en el sector de entretenimiento, dentro de lo que se conoce como "Major Studios" (20th Century Fox, Sony/Columbia Pictures, Universal Pictures). Su experiencia en el mundo del entretenimiento y los contenidos se extiende a la distribución para terceros en el territorio (Warner Bros, MGM, Dreamworks), lo que le otorga autoridad en temas de comercialización, marketing, dirección y gestión en la distribución de contenidos, desarrollo de modelos de negocio, comunicación, liderazgo de equipos y orientación a resultados.  Habituado a trabajar bajo entornos disruptivos y con demostrada capacidad de fijar prioridades, encontrar alternativas válidas y alzancar con el equipo timings y resultados, tiene mucho que aportar en esta entrevista que te invitamos a ver.

José iriondo, vigesimoquinto invitado a Talento Juntos

Ten la perseverancia para conseguir tu propósito”. José Iriondo

Durante la entrevista, José Iriondo nos responde a varias preguntas esenciales; ¿Cuánto de importante son las emociones en el talento?, ¿Cuál es tu inspiración?, ¿Qué te impulsa hacia la reinvención del retail?, ¿Qué papel tiene para ti las emociones/experiencias en el mundo del retail?. El consumidor en el futuro próximo, ¿Qué talentos tendrán?, ¿Cómo te lo imaginas?

El papel emocional juega un papel básico a la hora de detectar talentos

 Para él, la inspiración viene dada por la pasión por lo que haces. Es una bombilla encendida, aun fuera del trabajo, debido a la gestión administrativa del día a día.

José insiste en que las ideas le vienen en su tiempo libre, bien conduciendo o haciendo shopping que posteriormente se pueden cristalizar en una campaña.

En relación a si hay humo o se subestima el talento José Iriondo se inclina por que subestima desde muy jóvenes, por falta de política para fomentar en edades muy tempranas. Lamentablemente se pierde mucho talento.

José que fue hombre destacado de la marca España en Nueva York. Apareció en Times Square con un cartel expresando “Españoles. Hechos de Talento”. Sin duda fue de gran orgullo para él.

Mucha gente se vio obligada a salir de España debido a la anterior crisis.

Iriondo comparte su visión acerca de qué pasará después del Covid y dice que será complicado volver a la globalización. El cierre de fronteras por la pandemia no permite la libre circulación de personas. No será tan rápido como en 2008.

Prosigue que el consumidor que nos vamos a encontrar va a ser diferente capaz de entender las nuevas demandas y formas de consumo.

En este sentido hay que trabajar para que la preparación y la oportunidad coincidan. Hay que estar pendientes de las nuevas oportunidades".

Aprovechemos las oportunidades, llegarán

Además, cree José Iriondo, nos encontraremos con nuevos talentos, en su opinión con mucha más empatía y sensibilidad hacia las nuevas demandas y expectativas que pueden tener los nuevos clientes.

Hay que buscar nuevos modelos de negocio desde la nueva sensibilidad del consumidor". José Iriondo

Para finalizar nos dice que es posible que estemos entrando en la era de los sentidos potenciando el oído y la vista con el gusto y el olfato. Se crearán nuevas comunidades con nuevas experiencias.

Te recomendamos ver la entrevista completa por su especial interés en el canal de YouTube de Talento Juntos.

Puedes seguir la iniciativa Talento Juntos, impulsada por Diego Martos, experto en gestión del talento quien cree que la definición de talento y su dimensión personal y profesional es un gran desconocido para la sociedad. “Creemos en la oportunidad de que cada individuo identifique, entrene y muestre su mejor versión a través de los retos de cada día — explica a Leequid Magazine— y queremos impulsar la conversación sobre el talento para que ocupe el lugar que merece cada individuo, empresa y sociedad”.   en Facebook, en Linkedin, en Twitter y en Instagram .