Carlos Falcó, Marqués de Griñón es ingeniero agrónomo y empresario vinícola que cofundó el Club Siglo XXI y es presidente del círculo español de lujo Fortuny.
Carlos Falcó: “Heredar edificios históricos no es algo que te puedas llevar, lo que hay que hacer es preservar y si es posible mejorar y ahí la innovación juega un papel importante”.
Carlos Falcó, decimoquinto invitado a Talento Juntos
Durante la entrevista, Carlos Falcó se compromete con sus opiniones acerca de la innovación, el lujo y hasta con el futuro de la Unión Europea.
También responde a preguntas interesantes cómo; Como a la viña, ¿Se puede podar el talento para que brote con más fuerza?, ¿El talento alta gama o el prejuicio de alta gama?, Talento del siglo XXI, ¿Qué significa?
Ante la pregunta de si el talento puede ser mejorado Carlos nos recuerda un adagio que le gusta recordar y es “Conservar todo aquello que merezca ser conservado y añadir los cambios necesarios.
Carlos Falcó es un gran emprendedor y conecto primero con el gran sueño de su abuelo que era llevar el aceite de los montes de Toledo a lo más alto y por eso conecto co un gran especialista y científico en el aceite de oliva que fue Marco Muguelli.
“Los prejuicios son negativos y no deben considerarse talento, la clave es saberlo superar”.
Carlos Falcó continua opinando acerca del talento español fuera de España y el concretamente acerca del Brexit que lo considera una oportunidad para reinventarnos desde nuestros valores fundamentales como europeos. “Europa representa la excelencia al respetar las culturas, lenguas y libre circulación de personas” Encontrarás en el vídeo completo, en el canal YouTube de Talento Juntos.
El lujo o la alta gama son el 70% de un mercado mundial. Europa es el modelo de éxito que necesitamos.
Por último, propone para el siglo XXI que el talento se base en la excelencia porque Europa siendo sólo el 7% de la población mundial tiene el techo más alto de gasto en bienestar . “No podemos competir con hacer cosas baratas o poco margen. Debemos ir a la excelencia”
Te recomendamos ver la entrevista completa por su especial interés. También puedes seguir la iniciativa Talento Juntos en Facebook, en Linkedin, en Twitter y en Instagram .
La iniciativa Talento Juntos está impulsada por Diego Martos, quien cree que la definición de talento y su dimensión personal y profesional es una gran desconocida para la sociedad. “Hay que dar la oportunidad de que cada persona identifique, entrene y muestre su mejor versión a través de los retos de cada día — explica a Leequid Magazine— y para ello impulsamos la conversación sobre el talento en esta serie de entrevistas, para que ocupe el lugar que merece en cada individuo, empresa y sociedad”.