DIA, una de las cadenas de supermercados más importantes a nivel nacional, ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos CCOO, UGT y Fetico para la realización de un expediente de regulación de empleo (ERE). La medida afectará a 186 trabajadores de Cash & Carry y Grupo El Árbol en Madrid.
ElPlural.com se ha puesto en contacto con DIA para corroborar la información pero no ha obtenido respuesta por su parte.
Según Fetico, sindicato mayoritario, el ERE afectará finalmente a 186 personas en comparación con los 204 previstos al inicio del proceso. Los afectados por el ERE recibirán una indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
Se trata del primer ERE del actual equipo gestor de DIA, seis meses después de que la anterior directiva tomara una medida similar, con un impacto sobre 1.604 empleados de la cadena.
Durante la negociación se han ofertado 24 vacantes con ayudas de desplazamiento, además de una bolsa de trabajo en GEA, en la que se ofertarán puestos de trabajos a los afectados por el ERE, en caso de que se produzcan vacantes.
El secretario general de Fetico, Antonio Pérez, ha explicado que el acuerdo recoge sistemas de empleabilidad para los afectados. “Es necesario, más que nunca, un gran pacto del comercio en España, ya que es un sector afectado por la crisis y los cambios de hábitos de consumo, así como uno de los sectores de mayor empleabilidad en el país”.
