La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha calificado la ley de amnistía y los pactos de investidura de Pedro Sánchez de “grave menoscabo” a la separación de poderes y la seguridad jurídica del país. En estos términos, han alertado específicamente “sobre la fragmentación y debilitamiento institucional” que está sufriendo España.

El presidente de la patronal, Antonio Garamendi, convocó este lunes un comité ejecutivo "extraordinario y de urgencia" para abordar la situación nacional y en el marco de la grave preocupación que concierne al mundo empresarial en este escenario político. En un comunicado remitido tras la reunión, la CEOE ha advertido de que los acuerdos afectan de forma directa al principio de igualdad entre todos los españoles, que es "piedra angular de la Constitución desde 1978 y fundamento de la cohesión social y de la convivencia del país".

En los mismos términos, la patronal advierte que, a su vez, se está creando cada vez más un clima de negocios “más complicado”, en el que se hace aún más difícil el crecimiento económico y creación de empleo. A esta cuestión también se le añade una previsible distorsión de la unidad de mercado y un deterioro de la imagen de España en el exterior, claves para la competitividad, la atracción de inversiones, el desarrollo empresarial y, en último término, para el bienestar de la sociedad española.

Este anuncio viene después de la convocatoria extraordinaria de la patronal de Garamendi que se dio a conocer la semana pasada por el pacto entre PSOE y Junts: “Tras el acuerdo alcanzado por el PSOE con Junts en el marco de la investidura de Pedro Sánchez como presidente del Gobierno, y ante la grave preocupación existente en el mundo empresarial, el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha convocado un Comité Ejecutivo extraordinario y de urgencia para el próximo lunes en el que se abordará la situación de España”, rezaba el comunicado de la patronal.

La voz de las empresas y “menosprecio” al diálogo social

Algunos de los puntos que ha remarcado la CEOE en su reunión extraordinaria este lunes es, por un lado, el derecho de las empresas a decidir en qué punto desarrollar sus actividades. Así, la patronal defiende que la mejor forma de atraer inversiones y la presencia de empresas en un territorio es garantizar un clima favorable para su actividad, "empezando por preservar una situación de estabilidad institucional y seguridad jurídica".

Pese a que el debate público se está centrando en el cuestionamiento de los principios asentados en el ordenamiento jurídico o se plantean políticas económicas que "cargan el coste fiscal de los acuerdos de investidura sobre la espalda de las empresas", se está dejando en un segundo plano la necesidad de volver a la ortodoxia económica y el rigor presupuestario, que sigue reclamando Bruselas y que no admite demora si se quiere garantizar la sostenibilidad del Estado.

Otra causa de preocupación en la patronal que dirige Garamendi se centra en la falta de respeto a la autonomía de las partes en la negociación colectiva, aunque, con más énfasis, en el “menosprecio”, tal y como califican, del diálogo social que emana de los acuerdos en materia laboral. "Acuerdos estos últimos que suponen, de facto, una vulneración del marco de relaciones laborales y de espacios de consenso", denuncia la organización.

En concreto, la CEOE pone el acento en el pacto sellado entre PSOE y PNV para la reforma del Estatuto de Trabajadores en un plazo de seis meses para que los convenios autonómicos puedan prevalecer sobre los sectoriales, una vieja reivindicación de País Vasco.

"Las empresas españolas, desde nuestro papel constitucional y nuestra responsabilidad como interlocutor social, vamos a seguir trabajando desde la independencia, la lealtad institucional y el sentido de Estado", insiste la patronal.

Se defenderá en Bruselas

La CEOE también ha dejado en claro este lunes que mantendrá su hoja de ruta en Europa y, por tanto, defenderá como hasta ahora estos principios en Bruselas, de la mano de BusinessEurope, organización empresarial europea en la que ostentamos una de las Vicepresidencias, la Organización Internacional de Empleadores (OIE), de la que CEOE forma parte, y la organización de pequeñas empresas europeas SMEunited, de la que Cepyme y ATA son miembros.

"El objetivo de todos debe ser preservar la paz social y la convivencia entre todos los españoles dentro de los márgenes constitucionales y, por ello, hacemos un llamamiento para situar estos principios por encima de cualquier otro interés político o económico". concluye el comunicado.