La Unión Sindical Obrera (USO) ha anunciado la convocatoria de huelga de los tripulantes de cabina de la base de Madrid de Iberia Express. La huelga, que se extenderá entre el 28 de agosto y el 6 de septiembre, pretende desbloquear la negociación de II Convenio Colectivo de TCP de la aerolínea. Con este anuncio, la aerolínea española se suma a la lista de compañías afectadas por una huelga de trabajadores en la que ya figuran Raynair e EasyJet.
El sindicato reivindica “una revisión salarial anual según el IPC durante la vigencia del convenio para adecuar los salarios al incremento de los precios, pues los tripulantes llevan con los salarios congelados desde hace 7 años. Además, se reclama la consolidación del incremento salarial del 6,5 % correspondiente a 2021 para todos los niveles; la creación de dos niveles salariales con un 11 % y un 4 % de incremento, así como una bonificación de 24 meses de antigüedad a todos los trabajadores del colectivo y la homogeneización del plus de transporte y la comisión de venta a bordo en todas las categorías de TCP”.
Según señala USO, la compañía aérea mantiene un nulo interés por mejor las condiciones laborales de sus trabajadores y se opone a cualquier propuesta sindical proponiendo alternativas “alejadas de la realidad”. No obstante, el sindicato asegura estar abierto a negociar con la dirección de la compañía, pero “sin dejar de lado que es el momento de compensar el esfuerzo realizado”.
Adriana Escauriaza, delegada de USO en Iberia Express, ha transmitido que los trabajadores están “muy decepcionados con la dirección de Iberia Express, quien ha demostrado no tener palabra ni respetar a los trabajadores que han luchado por mantener a flote la empresa mientras durante este verano recibirán beneficios millonarios. Confiamos en que reconsideren sus propuestas y aterricen en la realidad que rodea a sus trabajadores”.
Cinco meses de huelga en Raynair
Con este anuncio, los tripulantes de cabina de Iberia se suman a sus compañeros de EasyJet y Raynair que llevan meses en huelga. Hace a penas 15 días, el mismo sindicato anunciaba una huelga que se extendería durante cinco meses en Raynair. Los sindicatos anunciaron una huelga de larga duración, desde el 8 de agosto hasta el 7 de enero, por la “negativa de la aerolínea a entablar cualquier diálogo” y con el objetivo de conseguir “la aplicación de los mínimos estatutarios de la legislación española en materia laboral y sindical”.
Desde los sindicatos denuncian el despido de trabajadores por ejercer su derecho fundamental a huelga y temen que estos episodios, que vulneran todo derecho laboral, continúen produciéndose. Por ello, las organizaciones sindicales exigen “la readmisión inmediata de los trabajadores despedidos durante las anteriores convocatorias por secundar el derecho constitucional a huelga”.
