El Ministerio de Trabajo y Economía Social, comandado por Yolanda Díaz, parece decido a comenzar a caminar hacia la reducción de la jornada laboral. Las 40 horas semanales quedarán atrás este 2024, momento en el que se prevé reducir el tiempo de trabajo hasta las 38,5 horas semanales para pasar a las 37,5 horas en 2025. Todo ello sin reducción salarial y, si hace falta, sin el apoyo patronal. Díaz ha advertido a los empresarios y su representante, Antonio Garamendi, ha asegurado que no está en contra, pero que habrá que analizarlo “sector por sector”.

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha trasladado que "nadie está diciendo que no se puede reducir la jornada”, pero la patronal de comercio ha invalidado este martes sus palabras. La Confederación Española de Comercio (CEC) siente una “profunda preocupación” por la posible reducción de la jornada laboral y asegura que tendría unas “nefastas consecuencias”. "Obligaría a la contratación de más personal para complementar esas horas y dispararía los costes para los comerciantes de una forma inasumible”, ha justificado la organización empresarial.

Los empresarios del comercio no comparten la visión de la vicepresidenta, que pretende que los trabajadores gocen de más tiempo para la conciliación familiar, el ocio, la formación o el descanso. Sin embargo, Díaz tiene claro que esta “es una de las medidas más apoyada por la ciudadanía” y defiende que “mejora la vida de la gente, es ecológica, tiene que ver con paliar los problemas de salud mental y con una gestión más eficiente”. Las partes continúan enfrentadas y podría reeditarse lo ocurrido con la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), acuerdo del que se cayó la patronal.

Sindicatos y patronales confrontan

Los contendientes del diálogo social tampoco se ponen de acuerdo. Desde los sindicatos aseguran que la primera parte de la reducción, la que situaría la jornada en las 38,5 horas semanales, no tendría “prácticamente efecto”. No obstante, la segunda bajada, hasta las 37,5 horas, afectaría a 10,3 millones de trabajadores, el 94% de los que tienen convenio colectivo, según los datos presentados por CCOO este martes. Además, desde los sindicatos reconocen que diferenciando entre sectores, el campo, el comercio y la hostelería serían los sectores más afectados, pues su jornada es "más alta" que la del resto de sectores.

"Nuestra voluntad es de negociar, pero no vamos a negociar con las cartas marcadas y esperamos que CEOE no esté preparando el escenario del 'no por el no'", ha trasladado Unai Sordo, secretario general del sindicato. La voluntad negociadora de la patronal, por el momento, sigue en el aíre; pero la sección de comercio ya se ha posicionado en contra.

"Es importante señalar que esta medida tendrá un impacto diferente atendiendo a la naturaleza y tamaño de las empresas, afectando en mayor medida a aquellos sectores extensivos en horario y con plantillas reducidas como son la hostelería, la agricultura y el comercio", ha justificado la CEC a través de una nota de prensa.

En la misma línea, los empresarios del comercio han apuntado que resulta "incomprensible" que en un sector presencialista, con una ley que permite la apertura de sus establecimientos hasta 90 horas durante el conjunto de días laborables de la semana, se plantee una reducción de la jornada a 37,5 horas. Los cálculos realizados por la organización empresarial estiman que la reducción de jornada sería en la práctica una subida salarial encubierta equivalente al 6,25%, al tener que pagar lo mismo por menos horas de trabajo.

De aprobarse finalmente la reducción, los trabajadores que siguen manteniendo las 40 horas verán reducida su jornada en 68,11 hora al año en 2024 y en 45,66 más en 2025, según los datos de CCOO. En total su jornada anual se vería reducida en 113,77 horas al año. Para quienes sus jornadas se sitúen en torno a la media de la jornada sectorial pactada (1.751,56) la reducción a 38,5 horas no tendría afección, pero si la reducción en 2025 con la aplicación de las 37,5 horas semanales, con una reducción anual de 39,06.

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