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El motivo de mi consulta es saber si se puede interponer una demanda ante el juzgado de lo social si la empresa incumple un acuerdo firmado de un traslado, en concreto un punto en el que dice expresamente que se revalorizara el importe de cheque gourmet o ayuda a comedor gradualmente, dicho importe no ha variado en 10 años que es el tiempo que ha pasado desde el traslado del centro de trabajo de la localidad de Villalbilla- Madrid a la localidad de Seseña- Toledo. Rueg
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Hola Daniel, si como nos indicas tenéis el acuerdo de traslado por escrito y firmado por ambas partes, si es posible exigir su cumplimento ante los juzgados de lo social mediante la interposición de una demanda por conflicto colectivo por incumplimiento de aquellos puntos que la empresa este incumpliendo. Debes de tener en cuenta principalmente tres cuestiones.
La primera, que en dicha demanda solo se puede solicitar el incumplimiento del acuerdo y por tanto en caso de ganar los trabajadores y trabajadoras tendrán el derecho a que se les aplique aquellos puntos que la sentencia falle que se han incumplido por parte de la empresa.
En segundo lugar, es muy importante conocer el texto integro y concreto de los puntos que según tu se han incumplido, ya que en ocasiones las redacciones no son las mas acertadas y da lugar a que las partes puedan entender que lo están cumpliendo.
La tercera y última, previa la interposición de un conflicto colectivo es obligatorio realizar una mediación entre las partes para intentar llegar a un acuerdo que evite la interposición del conflicto colectivo ante los juzgados de lo social.
Por último el hecho de que hayan pasado 10 años, en principio, no es un condicionante para que vuestro derecho a exigir el cumplimiento del acuerdo haya decaído.
Te aconsejo que antes de interponer la demanda acudas al servicio jurídico de UGT mas cercano a tu centro de trabajo o a tu domicilio con el acuerdo para que te den una información mas precisa, concreta y pormenorizada del asunto, que dice exactamente el acuerdo, como planificar el acto de mediación y la posible negociación, que hacer tras ganar el conflicto colectivo y todas aquellas dudas que en relación al asunto te puedan surgir.
