Los profesionales de la sanidad pública madrileña han retomado su interés de llevar a cabo una movilización ante el abandono y desprecio que ha sufrido el personal sanitario.

Las Organizaciones Sindicales, SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT, han puesto de manifiesto la advertencia de los especialistas de aumentar las medidas y cumplir con los acuerdos y compromisos que la Consejería de Sanidad regional había adoptado.

El secretario general de Sanidad de UGT en Madrid, Julián Ordoñez, asegura a ElPlural.com que "todo lo que se está pidiendo es por la salud de los ciudadanos y la seguridad de los profesionales".

"No tenemos la suficiente contratación que se esperaba y no ha habido un diálogo por parte de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Nos estamos jugando la continuidad del sistema y la seguridad de los profesionales", ha explicado.

La primera concentración de los sanitarios será el próximo 15 de septiembre en las puertas principales de los centros hospitalarios. Posteriormente, el 21 de septiembre se concentrará la misma protesta frente la sede de la Consejería de Sanidad.

"Si no hay medidas en la Atención Primaria va a llegar un momento que se incrementarán los problemas. ocurrir un punto de no retorno. Incrementarán los problemas", ha apuntado.

El Gobierno de Isabel Díaz Ayuso no ha ofrecido ningún tipo de solución a los problemas y "nuestro punto de paciencia ha llegado a su fin", asegura Julián Ordoñez.

"Los contratos son precarios y aunque todavía no sabemos cuál es el plan de Ayuso, la contratación que denominan 'público-privada' nos ayuda a imaginar que quieren recurrir a empresas privadas", ha razonado.

Las medidas solicitadas

  • La recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales.
  • La estabilización del empleo aprobando la OPE 2020.
  • El cumplimiento del acuerdo y la reconversión de los 10.100 contratos COVID como plantilla estructural para comenzar a paliar la infradotación de plantillas actual.
  • El desarrollo de la carrera profesional. Reconocimiento con entrega de resoluciones y abono a todo el personal no fijo, tal y como establece el acuerdo firmado y refrendado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.
  • El nombramiento de personal interino pendiente, así como la reconversión del personal eventual en interino.
  • El Plan de Choque para la Atención Primaria y la culminación del proceso de movilidad voluntaria.
  • El abono de la productividad variable 2019, al 100% de cuantías y sin evaluación previa, en reconocimiento a la labor desempeñada por todos los profesionales en esta crisis.
  • Las medidas de compensación a los profesionales que fueron comprometidas.
  • Las ofertas de estatutarización voluntaria pendientes.
  • La actualización del acuerdo de permisos, licencias y vacaciones.
  • La mesa monográfica de Urgencias y Emergencias.
  • El acuerdo sobre medidas de conciliación laboral y familiar.
  • La creación de las bolsas únicas centralizadas de empleo en las categorías que actualmente no tienen este sistema, así como el acuerdo sobre las convocatorias singulares.