El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social está planteando con la patronal y los sindicatos una regulación de la subcontratación que podría obligar a las empresas a contratar a empleados de la empresa subcontrata, autónomos o colaboradores que trabajen en la misma actividad.
El primer cambio planteado supone que se pueda obligar a la empresa principal a integrar en la plantilla y en la nómina a autónomos colaboradores, es decir, todos aquellos trabajadores que puedan considerarse dentro de la actividad central de la compañía.
El ejemplo más claro es que una cadena de grandes almacenes como puede ser El Corte Inglés tendría que asumir como suyos los empleados de las marcas de perfume, maquillaje o gafas que tiene dentro de sus tiendas. Asimismo, también las grandes empresas que subcontratan servicios de limpieza, seguridad, correos o mantenimiento también se verían afectados por la medida.
Los empresarios se han mostrado contrarios a la medida ya que dificultaría la descentralización de la actividad económica, además de aumentar los costes laborales para las grandes empresas. Y es que en el caso de que la empresa grande considere como suyos a los empleados de subcontratas, todos ellos tendrían las mismas condiciones salariales.
Mejoras en las condiciones laborales de los riders
Este factor sería determinante en el caso de los trabajadores de empresas de reparto o conductores de VTC, a menudo subcontratados a través de pequeñas empresas, dependientes a su vez de grandes cadenas como Glovo, Deliveroo, Uber o Cabify. Entre otros aspectos, esta medida podría mejorar las condiciones laborales de los riders, uno de los problemas más acuciantes de la sociedad actual.
Antonio Garamendi, presidente de la CEOE y representante de los empresarios españoles ha advertido que no van a negociar la reforma de la subcontratación: "Es una línea roja que no pensamos traspasar, porque se carga un modelo económico". El representante asegura que muchas subcontratadas podrían ver peligrada su viabilidad y con ella, muchos empleos a nivel nacional.
En la misma línea, Lorenzo Amor, presidente de la organización de autónomos ATA, ejemplifica un caso concreto: "Es imposible que un empresario autónomo, o una subcontrata, que trabaja para Telefónica colocando líneas de ADSL pueda absorber las condiciones laborales de la multinacional".
