El tema tabú de la humanidad por excelencia ha sido siempre el salario. A nadie le gusta hablar de su remuneración, y mucho menos hacer comparaciones. Pero las instituciones Adecco e Infoempleo han realizado un estudio publicando con ello un informe que analiza el nivel de salario, descubriendo que la gran mayoría de la sociedad, es decir, el 72,3% de los trabajadores españoles cree que no recibe la remuneración suficiente por su trabajo. En un porcentaje menor se encuentran aquellos que sí están satisfechos (27%) y solamente el 0,7% de los trabajadores españoles considera que su salario es excesivo.

El estudio se llevó a cabo a través de una encuesta realizada a 613 empresas y 2.655 profesionales en activo. Partiendo de esta base la media salarial de 2015 se situó en 21.842,55 euros brutos al año. De esta cifra hay que hacer subdivisiones ya que 45.198,13 de esos casi 22 mil euros son para puestos directivos; mientras que 29.182,95 euros están destinados a los mandos intermedios y para los empleados llega una cantidad de 17.564,77 euros brutos al año.

Sexo, formación, contrato. . . y otro tipo de desigualdades 

Sin embargo, el puesto que ostentamos no es el único requisito para poder obtener más o menos salario, también importa la formación o el sector en el que se trabaje, además de factores como el sexo, la edad y el tipo de contrato que también producen desigualdades salariales.

La variación de salario entre hombres y mujeres es bastante significativa, ya que el salario medio de un hombre es de 25.205,04 euros anuales, mientras que la mujer posee una media de 18.671,59 euros brutos anuales. Ello supone una brecha salarial del 25,9´% equivalente a los 6.553,45 euros menos al año.

Otra variación significativa viene acompañada de la edad, puesto que los trabajadores adultos, de entre 41 y 45 años son los que disponen de mejores salarios, unos 25.735 euros anuales mientras que los más jóvenes, con un rango de edad menor de 26 años, reciben una media de 11.817 al año.

En cuanto a los sectores, el industrial posee el salario más elevado con 26.793 euros anuales seguido de las tecnologías de la información y la comunicación con una media de 24.129 euros mientras que la agricultura, pesca y ganadería se sitúan en los 19.180 euros y en último lugar el sector servicios con 18.968 euros ocupan los menores salarios del mercado.

Y en último lugar hay que referirse al área de actividad, donde la mayor diferencia la encontramos entre la administración de empresas que cuenta con una retribución anual de 34.866 euros; y por otra parte la atención al cliente, cuyo salario medio es de 13.567 euros, considerando una brecha salarial de 21.299 euros brutos al año.