PREGUNTA:
Hola
Mi empresa me está cambiando las condiciones de horarios, puesto de trabajo, etc.
Suponiendo que denuncio, la sentencia sea de "motivo justificado" y yo decida acogerme a derecho y pida despido procedente.
¿Tengo derecho a prestación por desempleo?
Gracias.
RESPUESTA:
Hola,
En el caso de que las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo queden acreditadas, el trabajador dispondrá de varias opciones, y una de ellas es acogerse a la opción de extinguir su contrato de trabajo con derecho a obtener una indemnización equivalente a 20 días de salario por año de servicio con un máximo de nueve meses.
Se trata de una situación excepcional, en la que la extinción por voluntad del trabajador, se considera causa justa, y por tanto, con pleno derecho a acceder a las prestaciones por desempleo a las que se tuviera derecho en su caso.
Esperamos haberte sido de ayuda.
