La sanidad es el fuego que el Gobierno que Moreno Bonilla no logra controlar ni apagar. Unas llamas que va abrasando al Ejecutivo autónomo andaluz y que comienza a crear resquemores y nervios en el interior del propio Partido Popular que ve, en el descontento cada vez más amplio en la calle, un rechazo que lo castigue en las urnas.

De nuevo, el combativo y representativo Sindicato Médico de Málaga (SMM) revela, al hilo de sus movilizaciones, datos que indican que la sanidad pública andaluza está en sus peores horas. Otra vez ha salido a la calle con concentraciones provocadas por lo que califica de “precaria situación” de la sanidad y la pésima gestión del gobierno autonómico. Lo han hecho esta semana junto a numerosos médicos, ante la sede de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Málaga. En la movilización ha querido subrayar “las carencias con las que día a día los compañeros facultativos deben afrontar su profesión”. Para paliar parte de este grave problema, defiende el sindicato que se aprueben unos presupuestos que aborden las necesidades de los facultativos, así como una mejora “urgente” de las condiciones laborales de estos profesionales. Y en este acto reivindicativo han revelado que las retribuciones de los médicos andaluces, se hallan entre las más bajas de Europa y de España. Otros datos negativos que explican la situación de malestar, en este caso entre las facultativas, es que estas “ven perjudicados sus ingresos y sus condiciones laborales por quedarse embarazadas”.

Han vuelto a poner de manifiesto todas las carencias con las que día a día los facultativos deben afrontar su profesión. Puede parecer que, por mantenerse en el tiempo, estas reclamaciones se asumen como algo “normal”, pero nada más lejos de la realidad, ya que en ellas se encuentra el origen de la mayoría de los problemas que hacen que la asistencia sanitaria en Andalucía no esté a la altura donde sus profesionales sí sabrían colocarla.

Se van a otros lugares

Cree el SMM que los facultativos se han acostumbrado a ver en los medios de comunicación noticias sobre la “falta de médicos”, pero lo que no siempre se explican son los motivos por los que unos profesionales tan bien cualificados deciden prestar sus servicios en otros lugares.

Penosas condiciones de trabajo

Dichos motivos no siempre están en las retribuciones, que recordemos que se encuentran entre las más bajas tanto de Europa como de España, sino en las penosas condiciones de trabajo en las que las prolongaciones de jornada ni se retribuyen adecuadamente ni se agradecen en muchos casos, en las que las continuidades asistenciales o “jornadas de tarde” se ven recortadas de forma indiscriminada, sin que a nadie parezca importarle el aumento en las listas de espera, en las que las guardias localizadas no cuentan para el cómputo de horas de trabajo con la consiguiente sobrecarga de los profesionales, que pueden realizar fácilmente más de 50 horas semanales, sin olvidar los contratos precarios que no llegan a cubrir las necesidades de los diversos centros, y que ni siquiera se renuevan a pesar de que se necesiten, o los desplazamientos obligatorios a cubrir la asistencia en centros donde las plantillas son insuficientes.

Quedarse embarazadas, perjudica la economía de las facultativas

Por si faltara algo, las trabas que existen para que un médico desarrolle su trayectoria profesional en nuestra comunidad son enormes. El SMM enumera la falta de actualización en las bolsas de trabajo, múltiples obstáculos para el desarrollo de la carrera profesional, falta de tiempo y medios para una actividad científica adecuada, y situaciones que hoy en día son tan difíciles de creer como que las facultativas vean perjudicados tanto sus ingresos económicos como sus condiciones laborales por el hecho de quedarse embarazadas.

Lo más preocupante es que todo esto incide negativamente en la salud de la población, la cual se ve resentida con unas desbocadas listas de espera, al no contar sus médicos con los medios necesarios para prestar la calidad asistencial que demandan y merecen.

Soluciones urgentes para la atención Primaria inmersa en un caos enorme

La sanidad pública en Andalucía necesita atención urgente tanto en los centros de atención primaria como hospitalaria. El fracaso en la gestión por parte de la Consejería de Salud actual nos ha llevado a un nivel de caos de tal magnitud que cada vez resulta más difícil el acceso de la población a los servicios sanitarios públicos, ya sea para tener una cita en su centro de salud como en consulta hospitalaria.

Los médicos de familia y pediatras que trabajan en atención primaria llevan años con plantillas deficitarias, enfrentándose a un aumento progresivo de la población cada vez más envejecida y con más necesidades asistenciales médicas. Del 2020 al 2022 se han atendido 5 millones de consultas más entre médicos de familia y pediatras, a pesar de contar con menos facultativos.

Más trabajo pero menos recursos

Este incremento progresivo de la carga de trabajo, que no va acompañado de los recursos que permitan garantizar la asistencia sanitaria a la población de manera eficiente, repercute en un incremento de la demora y en una disminución de actividades programadas médicas, va en detrimento de la actividad propia del equipo (docencia, investigación, oferta de servicios propios de APS, actividades comunitarias) y, en definitiva, supone un claro perjuicio para la calidad asistencial y la seguridad del paciente.

Un año esperando más de médicos de familia y pediatras

En Málaga y en provincia se lleva un año esperando que se cumpla con la promesa de la creación de unos 80 cupos más de médicos de familia y pediatras en atención primaria para adecuar la plantilla a las necesidades de la población malagueña, mientras se asiste al desapego de los especialistas más jóvenes que no encuentran motivos para confiar en el SAS.

No vamos a dejar de recordarles la necesidad de atender de una vez a las demandas del colectivo de los Dispositivos de Apoyo y Servicios de Urgencias de Atención Primaria, así como de los facultativos del cuerpo A4 que integra Veterinaria y Farmacia, y de los odontoestomatólogos del SAS, por supuesto todos con plantillas sin actualizar.

Estabilidad y mejores contratos para que no se marchen fuera de Andalucía

Desde el SMM se exigen unos presupuestos que contemplen las necesidades de contratación de los facultativos, la creación de todos los cupos médicos pendientes para que se puedan ofrecer mediante la bolsa de trabajo, oposiciones o traslados, que se cumpla con el pacto de agendas de atención primaria respetando el tiempo de atención a los pacientes y los límites establecidos de carga laboral. Dar estabilidad a nuestros facultativos y contratos atractivos, mejorando las condiciones de trabajo y las retribuciones para evitar que se marchen fuera de Andalucía y del sistema público.