El debate sobre cómo organizar mejor el tiempo de trabajo sigue evolucionando. Mientras en varios países se prueba la semana laboral de cuatro días, una...
El pasado lunes, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones propuso a los agentes sociales una nueva modalidad de reincorporación laboral denominada "alta progresiva"...
Cuando una persona desempleada está a punto de ser madre, puede surgir la duda sobre si tiene derecho a la prestación por nacimiento y cuidado...
Un despido disciplinario por faltas injustificadas al trabajo debe estar basado en ausencias reiteradas y sin causa justificada. Pero, ¿qué ocurre si esas ausencias se...
La cifra total de afiliados extranjeros a la Seguridad Social ha alcanzado, en este mes de abril de 2025, los 2.983.461 si se descuenta la...
El derecho a conciliar la vida laboral y familiar permite a los trabajadores solicitar adaptaciones en su jornada sin necesidad de reducir horas ni salario....
El empleo continúa registrando datos positivos en España y en el mes de abril ha alcanzado las cifras más altas de la serie histórica. Después...
Una intervención quirúrgica de un familiar puede generar dudas sobre el derecho a ausentarse del trabajo, especialmente en casos donde el trabajador no está a...
Este martes se aprobó en el Senado el proyecto de ley en materia de extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente de las personas...
En determinadas situaciones, una trabajadora embarazada puede solicitar la prestación económica por riesgo durante el embarazo si su puesto de trabajo supone un peligro para...
La Formación Profesional en Asturias ha dado un paso al frente. Desde septiembre, el Principado ha estrenado un nuevo modelo de FP Dual que está...
Un trabajador detecta un exceso de horas trabajadas respecto al calendario laboral anual fijado en su convenio colectivo. Al solicitar a la empresa la compensación correspondiente por...
Un trabajador que reside a poca distancia de su puesto y regresa cada día a dormir a casa plantea una duda habitual: ¿tiene derecho a...
En un entorno laboral, el acceso a los aseos es un derecho básico que debe garantizarse en condiciones adecuadas. Sin embargo, algunas empresas imponen restricciones...
Cuando una enfermedad o lesión limita la capacidad de un trabajador para desempeñar su puesto habitual, surge la duda de si la empresa está obligada...
Un trabajador con más de 27 años de servicio y 4 años cotizados mediante un convenio especial con la Seguridad Social se plantea si estos...
En una era marcada por la inestabilidad económica, las oposiciones al empleo público han emergido como una alternativa atractiva para quienes buscan seguridad y estabilidad...
Cuando un trabajador mayor de 60 años agota su prestación por desempleo y se encuentra sin ingresos, surgen dudas sobre las opciones disponibles. ¿Es posible...
En algunos casos, las empresas calculan el tiempo de vacaciones en función de las horas trabajadas en lugar de los días de servicio prestados. Sin...
El 56% de los dueños de pequeñas empresas españolas reconoce que tiene dificultades para mantener sus relaciones sentimentales debido a las exigencias laborales, y el...
El acoso laboral es una realidad que puede afectar gravemente la salud mental y el bienestar de los trabajadores, pero muchas veces resulta difícil identificarlo...
Conciliar la vida laboral y familiar es una necesidad para muchas personas trabajadoras, especialmente tras el nacimiento de un hijo. La legislación reconoce el derecho...
La posibilidad de acompañar a una pareja embarazada a exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto genera dudas sobre los derechos laborales y los...
La asistencia a citas médicas durante la jornada laboral puede generar dudas sobre el derecho a permisos retribuidos, especialmente cuando se trata de consultas en...
En el ámbito del trabajo a turnos, el cumplimiento de los descansos mínimos entre jornadas y las limitaciones de la jornada laboral son aspectos clave...
El 65% de los trabajadores que actualmente acceden al mercado laboral consiguen un contrato indefinido o fijo discontinuo, frente al 80% que antes de la...
El contrato fijo discontinuo, regulado en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, plantea dudas comunes sobre las implicaciones de aceptar o rechazar un...
La reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, sin merma salarial, es una de las principales medidas plasmadas en el acuerdo de Gobierno...
La absorción y compensación de mejoras salariales es un mecanismo regulado en el Estatuto de los Trabajadores que permite a las empresas ajustar incrementos salariales...
Tradicionalmente, las nóminas se han caracterizado por ser documentos difíciles de descifrar para los trabajadores, de hecho, casi uno de cada cuatro empleados (24%) asegura...
