Añadir ElPlural.com como fuente preferida de Google.
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) intensificó en 2025 su lucha contra el fraude laboral y cerró el ejercicio con cifras muy superiores a las del año anterior. El organismo propuso sanciones por 858,26 millones de euros, un 58,62% más que los 541 millones planteados en 2024, mientras sus actuaciones permitieron aflorar 131.645 empleos irregulares, un 68,1% más.
El balance anual atribuye este incremento tanto al aumento de la actividad inspectora como al refuerzo de los planes específicos contra el fraude. En total, la ITSS inspeccionó 427.495 centros de trabajo y llevó a cabo 1.206.028 actuaciones, un 5,18% más que en 2024. La actividad permitió ampliar la protección directa a 1.030.183 trabajadores, un 17,5% más.
La actuación inspectora también tuvo un impacto directo sobre los recursos del sistema público. Los expedientes liquidatorios de cuotas a la Seguridad Social alcanzaron los 1.212,3 millones de euros, un 28,8% más que los 941 millones registrados un año antes.
Los falsos autónomos se multiplican por seis
Una de las principales vías de afloramiento de empleo irregular estuvo relacionada con los falsos autónomos. Las actuaciones de la Inspección permitieron regularizar a 47.143 trabajadores en 2025, frente a los 7.234 del ejercicio anterior. La cifra se multiplicó por más de seis, en buena medida por el refuerzo de los controles sobre las plataformas digitales de reparto y servicios.
En paralelo, el organismo detectó 601 falsos becarios, casi el triple que los 220 casos de 2024. También promovió 96.194 altas de oficio en la Seguridad Social, un 71,4% más que las 56.106 del año anterior.
La Inspección detectó además a 18.655 trabajadores extranjeros sin autorización administrativa para desarrollar su actividad. Las sanciones propuestas en este ámbito ascendieron a 187,7 millones de euros, un 51,1% más.
Más control mediante datos y tecnología
La estrategia inspectora incorporó también un uso creciente de herramientas tecnológicas. La Herramienta de Lucha contra el Fraude, basada en el análisis masivo de datos, permitió enviar comunicaciones a empresas para facilitar la regularización voluntaria de determinadas situaciones.
Este mecanismo contribuyó a transformar en indefinidos ordinarios 70.163 contratos temporales y fijos discontinuos. Además, el plan específico sobre contratación a tiempo parcial permitió ampliar la jornada de 18.804 trabajadores. El análisis de datos sirvió asimismo para crear un mecanismo específico destinado a detectar bajas indebidas por no superar el periodo de prueba, que generó propuestas de sanción por 459.587 euros.
La actividad inspectora se extendió también a la igualdad y la no discriminación. En 2025 se puso en marcha la primera campaña específica para comprobar que las empresas de más de 50 trabajadores contaran con las medidas exigidas para proteger los derechos de las personas LGTBI y trans. Se realizaron 196 actuaciones que derivaron en 101 requerimientos.
Más denuncias y también más agresiones
El volumen de trabajo llegó acompañado de una mayor participación ciudadana. El buzón de denuncias anónimas permitió finalizar 11.824 actuaciones, un 17,5% más que en 2024.
La plantilla de la ITSS aumentó un 2,5%, hasta los 3.681 trabajadores, 92 más que un año antes. Sin embargo, el ejercicio también dejó un dato preocupante: se registraron 44 incidentes por agresiones, amenazas o intimidaciones contra funcionarios durante sus visitas, frente a los 33 de 2024.
Además, los inspectores ordenaron la paralización inmediata de obras, trabajos o tareas en 76 ocasiones al detectar riesgos graves e inminentes para la seguridad o la salud de los trabajadores.
