El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha convocado este lunes a los agentes sociales para afrontar el fenómeno de la gran dimisión, tal y como adelantó Yolanda Díaz el pasado 4 de mayo. La reunión se celebrará a las 12:30 horas de este lunes con los representantes de sindicatos y patronales para abordar este problema, a pesar de que la proporción de vacantes sin cubrir es apenas del 0,7% en España, frente al 2,5% de media europea o el 3,8% de Alemania.
Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo, presidirá la reunión con los agentes sociales, a la que están convocados representantes de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme. Por parte de CCOO asistirán Mari Cruz Vicente y Carlos Gutiérrez y, en nombre de UGT, participarán Mariano Hoya y Fernando Luján, según han avanzado los propios sindicatos.
¿Qué es la gran dimisión?
La gran dimisión es una tendencia que se ha popularizado en Estados Unidos en los últimos meses, especialmente durante la segunda mitad de 2021, y consiste en que los trabajadores abandonan sus puestos de forma voluntaria.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha mantenido su discurso en las últimas semanas, asegurando que “no existe un problema de gran renuncia o dimisión” en España. El número de vacantes que no se cubren en nuestro país ascienden a las 109.000, el correspondiente a un 0,7%, y se concentran en sectores como la hostelería, el comercio o, en el lado opuesto, en puestos altamente cualificados relacionados con la digitalización y las nuevas tecnologías.
"España no tiene un problema sobre esta realidad, como existe en Estados Unidos", ha defendido la ministra, que avanza que el objetivo de la reunión con los agentes sociales es trabajar de forma pormenorizada sobre las vacantes de los sectores más afectados. Es decir, analizar las razones por las que no se cubren estos puestos de trabajo, especialmente tras la pandemia.
En el caso de los puestos de trabajo altamente cualificados relacionados con la digitalización, Díaz anunció el pasado viernes una convocatoria de 11.000 becas junto a Google para facilitar el acceso de los estudiantes al mercado laboral. La propia directora general de Google en España y Portugal, Fuencisla Clemares, denunció la falta de expertos en áreas tecnológicas como el Big Data o la ciberseguridad.
¿Cuántas vacantes hay en España?
Díaz ha ratificado que la gran dimisión no es un problema que preocupe especialmente en España por el número reducido de vacantes libres. Según las cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), los últimos datos del cuatro trimestre de 2021 revelan que España contaba con 109.085 vacantes sin cubrir, de las que 95.556 pertenecen al sector servicios; 7.223, a la industria; y 6.307, a la construcción.
Por diferentes ramas de actividad, el INE contaba a finales de 2021 con más de 31.500 vacantes sin cubrir en la Administración Pública, 13.480 en el comercio; 12.903 en actividades sanitarias y de servicios sociales; 8.477 en actividades profesionales, científicas y técnicas; 7.303 en actividades administrativas, y 6.285 en información y comunicaciones, entre otras.
Para el INE, el concepto de vacante es un puesto de trabajo creado recientemente, que no está ocupado o está a punto de quedar libre, para el que el empresario estaría tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
Por regiones, Cataluña y Madrid concentraban el mayor número de vacantes del cuarto trimestre, con 24.551 y 22.253 respectivamente, mientras que Cantabria y La Rioja presentaron las menores cifras, con 374 y 553 vacantes respectivamente.
