El Ejecutivo ha presentado este miércoles a los sindicatos de la Función Pública una subida salarial del 6% repartida entre 2022 y 2024, además de otras propuestas como la jornada laboral del 35 horas semanales o mejoras en la promoción interna, entre otras cuestiones. La ansiada subida salarial se experimentará a partir de lo que resta de año, con un incremento del 1,5% de carácter retroactivo que se sumaría al ya se dio para 2022. De cara al próximo año, el incremento salarial será de otro 2,5% y un 2% extra para 2024.

El secretario general de UGT Servicios Públicos, Julio Lacuerda, ha comentado tras la reunión que existe "buena intención" por parte del Ejecutivo al añadir ese 1,5% retroactivo para 2022, aunque considera "insuficiente" las actualizaciones para los próximos años.

La posición de los sindicatos

"Para el 2023, el Gobierno sí sabe que la inflación va a estar alta. Nos parece muy lógico pensar que, si el Gobierno reacciona para el 2022, tiene que contemplar que no es una coyuntura (...). Estaríamos más satisfechos si el 2023 tuviera el mismo tratamiento que el 2022. Tampoco estaría tan lejos", ha afirmado el secretario general de Servicios Públicos del sindicato.

CCOO también espera "un esfuerzo adicional" por parte del Ejecutivo central para "compensar el poder de compra" que han perdido los funcionarios en los últimos años. El coordinador del Área Pública de CCOO, Humberto Muñoz, ha recalcado que la inflación subyacente terminará el año en el entorno del 8% y del 6% en 2023, por lo que piden una subida salarial acorde. En la línea con lo que solicitan los sindicatos para trabajadores del sector privado.

CCOO ha planteado al Gobierno alzas salariales de entre el 9,5% y el 10% repartidas entre 2022 y 2024, y deja en manos del Ejecutivo que establezca cómo se distribuye, si hay cláusulas y en qué cuantía. "La impresión de este primer intercambio negociador que hemos tenido con el Gobierno es positivo, pero con reserva. Seguimos sin tener una oferta concreta de lo que se quiere poner", asegura Muñoz.

La plataforma sindical también revindica una reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, terminar con las tasas de reposición, crear nuevos puestos de trabajo, atender la situación del personal exterior y modernizar y transformar la función pública, entre otras reivindicaciones. Desde CSIF, Francisco Lama, secretario general del sindicato, ha valorado “muy positivamente” de este encuentro, aunque, en línea con lo expuesto por otras plataformas sindicales considera que la propuesta del Gobierno es "insuficiente" ya que "no corrige la pérdida de poder adquisitivo".

El Gobierno también ha llevado a la mesa de negociación otras medidas que incluyen la jornada laboral de 35 horas, mejoras para la promoción interna, movilidad y acceso, así como mejoras para el personal laboral del exterior, todavía sin concretar, así como el desarrollo de la Ley de Función Pública, en alusión a la evaluación del desempeño, el teletrabajo y la captación de talento. Las partes negociadoras volverán a reunirse mañana a las 16:30 de acuerdo con lo asegurado por los sindicatos.