La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha alertado de que subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 5,3%, es decir hasta los 1.000 euros, en 2021 supondría un impacto negativo para el empleo. La patronal asegura que afectaría a entre 85.000 y 135.000 puestos de trabajo sobre el empleo estimado para 2021 y 2022.

La cifra incluye tanto los empleos destruidos como los no creados como consecuencia del aumento del salario mínimo, según especifica un estudio de Randstad Research en colaboración con la patronal de pymes. El estudio adelanta que más de la mitad de la destrucción del empleo, el 52%, correspondería a la hostelería y el comercio, dos de los sectores más afectados por la pandemia.

La patronal asegura que el aumento del SMI incidiría de forma “muy lesiva” en los sectores peor parados de la pandemia y recalca que, como consecuencia de la crisis del coronavirus, se han destruido varios cientos de miles de empleos. Asimismo, alerta que "tienen en riesgo decenas de miles adicionales (tanto por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) aún en vigor como fuera de ellos), con especial incidencia en las pymes".

Siguiendo con su argumentación, la patronal advierte que la subida del salario mínimo afectará especialmente a los más jóvenes y a los trabajadores menos cualificados. "Esta subida del SMI se plantea en un momento muy complicado para la economía española y en una situación extremadamente crítica para muchas empresas, especialmente pymes", aseguran desde Cepyme.

En cifras, estima que este año podría cerrar con una pérdida de más de un millón de empleos, tanto por la caída de la afiliación como por los afectados que todavía se encuentran en ERTE. En 2020, los afiliados han caído en 355.000 trabajadores hasta los 19,02 millones registrados en noviembre, las últimas cifras disponibles. Por otro lado, 747.000 personas continúan en ERTE a 30 de noviembre y 3,85 millones en paro.

Cepyme ha querido recalcar también que la subida del SMI es competencia exclusiva del Gobierno y deberán tenerse en cuenta varios factores, entre los que menciona la evolución del IPC, la productividad media, la situación económica y el empleo.