Master in Business Administration o MBA, o mejor dicho el Master que permite el acceso al selecto club de directivos de las multinacionales más importantes del mundo. Cualquier organización corporativa exige esta titulación a la hora de dirigir un departamento de alta responsabilidad o la propia empresa. Pero en los últimos años el mercado se ha inundado de MBA, una exagerada y abundante demanda de empleo y una oferta cada vez más escasa que ha provocado una banalización de la titulación, ya no garantiza un puesto de trabajo y es una característica más del Curriculum Vitae.

Financial Times afirma que desde el 2010 y debido a la crisis económica la rentabilidad de esta formación directiva ha experimentado un gran cambio. A finales de los 90 y principios del 2000 los titulados en MBA triplicaban su sueldo durante los años posteriores al Máster y, desde 2008, los sueldos no es que no se tripliquen, es que simplemente crecen conforme a la inflación, muy lentamente y en los mejores casos solo llegan a duplicar su sueldo. A su vez, los precios de los MBA han incrementado un 7% de forma anual los últimos 10 años, sumando un encarecimiento desde 2005 del 62%. ¿Merece la pena invertir grandes cantidades de dinero en una formación que abunda en el mercado y que no te asegura un puesto de trabajo?

Obviamente hay diferencia entre formarse en Harvard, Stanford o el MIT a hacerlo en Universidades más asequibles para el bolsillo del futuro directivo. Las grandes universidades internacionales de MBA además de exigir un desembolso prácticamente inaccesible para una persona sin el apoyo de una empresa también cuentan con un proceso de selección exhaustivo, en Harvard habitualmente hay entre 30.000 y 40.000 solicitudes y solo hay 2.600 plazas. Las empresas saben que estos MBAs de las mejores universidades sí son una garantía de éxito porque han pasado primero un proceso de selección muy exigente y después se han formado con los mejores expertos de la materia.

Las mejores escuelas de negocios españolas, IESE, IEBS, IE Business School o ESADE entre otras, buscan rivalizar con las mejores Universidades internacionales y pretenden hacerlo con pretensiones económicas mucho menores, pero con la misma garantía de éxito profesional. Y lo demuestran con datos, más del 90% de sus matriculados encuentran un puesto de trabajo. Los profesionales suelen tardar años (4-5) en recuperar lo invertido, pero después logran ocupar puestos de responsabilidad con salarios que pueden llegar a estar en torno a las seis cifras anuales.

En el caso de las Escuelas Españolas y sobre todo de los que cursan sus estudios en nuestro país, la retribución del futuro es muy superior a la inversión en el MBA por una simple razón: el trabajo está fuera, suelen encontrar un puesto en multinacionales internacionales. Mientras que el salario de los MBA ha subido un 12% en EEUU desde 2001, en Europa y Asia han incrementado un 35% y 64% respectivamente.

Empresas de la talla de Citigroup, Movistar, American Express, Microsoft son las empresas que más están demandando MBAs y distintas empresas tecnológicas, como Amazon y Google, están empezando a liderar las contrataciones de MBAs.

¿Contar con el apoyo de la empresa?

El precio de los mejores MBA internacionales puede rondar verdaderas fortunas. Los mejores centros españoles rondan los 50.000 euros y los Executive Globales rondan inversiones de hasta 100.000 euros en una titulación como un MBA, que da prestigio, pero no asegura un empleo es un acto muy arriesgado para las estudiantes. La red de contactos la van a conseguir y el salto profesional está prácticamente asegurado, pero... ¿la mayoría de los estudiantes de MBA tienen esa cantidad de dinero?

Un alto porcentaje de los alumnos que se animan a estudiar un MBA son profesionales que tienen una experiencia laboral de entre 3-5 años y quieren ascender profesionalmente o incluso dirigir algún departamento o la propia empresa en la que trabaja. Por esta razón, hay muchas organizaciones corporativas que se arriesgan e invierten dinero en formar en un MBA a un trabajador de su plantilla. Pero si la empresa no ayuda al trabajador a costearse el Máster, con toda la saturación de profesionales de la Administración de Empresas que hay y con lo complicado que está abrirse hueco en el mercado español con esa titulación debería replantearse la inscripción en el Máster, salvo que tenga intenciones internacionales donde sí se rifan a los MBA.

 

¿Mejor empleo y mejor pagado?

El error es considerar las perspectivas de empleo (ascensos, responsabilidades) y el sueldo como el motivo para realizar el MBA y no como una consecuencia y que el motivo principal es la mayor capacitación y consecución de habilidades para desempeñar el empleo. Cuando una empresa observa en el curriculum de un candidato que cuenta con un MBA directamente lo considera un certificado de que esa persona está más que capacitada para un puesto de liderazgo en la administración de una empresa o departamento. El profesional no debe estudiar el Máster solo por significar que va a obtener un mejor empleo o una mejora considerable del sueldo, sino que debe buscar desarrollar sus habilidades, una formación que le otorgue una capacidad resolutiva ante situaciones y decisiones comprometidas, que le permita estar seguro en un puesto de trabajo de responsabilidad, en definitiva, un mayor valor como profesional para la empresa.

¿Estudiar un MBA garantiza siempre un trabajo? No. Ninguna Universidad ni Escuela de Negocio te va a garantizar un puesto de trabajo al inscribirte al máster. Sin embargo, es cierto que es una herramienta muy potente para encontrar trabajo y no cualquier tipo de trabajo sino ofertas de trabajo de las mejores empresas, con cargos de responsabilidad en los sectores más competitivos. Garantizar solo se garantizan las prácticas, los contactos y las relaciones con otros mercados y multinacionales. Y no es poco.

Las Escuelas y Universidades que imparten los MBA suelen ofrecer prácticas en empresas que dominan los mercados y un alto porcentaje de esas prácticas terminan siendo ofertas de empleo firmes que mejoran los sueldos que tenían los alumnos en sus puestos anteriores en porcentajes de entre el 90-120%, el salto salarial es muy considerable; la responsabilidad aún más, pero el máster debe dar la confianza, competencias y cualidades necesarias al profesional para garantizar los resultados a las grandes empresas.

Según un estudio de Adecco e Infoempleo el MBA (Master in Business Administration) sigue siendo el estudio postuniversitario más solicitado por las empresas.

De las empresas (8,4% del total) que exigen un Postgrado o Máster para cubrir un puesto laboral en Cataluña, el 47,9% hacía referencia a un Máster en Administración de Empresas (MBA), respecto a un 52,1% que engloban todos los demás postgrados. En Madrid (7,8% de las empresas) solicitaban este postgrado un 47,10%. Las Comunidades Autónomas que más solicitan estos postgrados son Castilla y la Mancha con un 51,20% de las ofertas que exigen estudios postuniversitarios, Cantabria un 56,97% y las que menos solicitan MBAs Valencia con solo 30,48%, Aragón 33,07% o las Islas Canarias y Baleares, con 35,05% y 31,32% respectivamente.

Se debería de considerar un producto de lujo; el profesional que estudia un MBA lo puede llegar a realizar por tres caminos distintos:

  • Financiación y ayuda de la empresa en la que trabaja
  • Años de experiencia y de ahorro que le permiten invertir en un Máster para formarse y avanzar profesionalmente.
  • Buena situación económica y querer ascender profesionalmente desde el inicio

Las becas prácticamente no cubren la matrícula de la MBA, si una persona decide estudiarlo debe contar con un colchón económico fuerte. El profesional que solo lo estudia para mejorar su posición económica fracasará en su intento porque las empresas no lo valorarán, es un apoyo más en las capacidades de un trabajador; solo un trabajador insaciable utilizará las experiencias de un MBA.

¿Qué capacidades piden las empresas?

  • Capacidad para trabajar y liderar a una gran variedad de personas
  • Gestión del tiempo y habilidades para priorizar proyectos, acciones y tareas
  • Resolución de problemas complejos, previsión de riesgos para disponer de una solución antes de que surja el problema, "gestión de crisis".
  • Tener una amplia red de contactos y habilidades para ampliarla.
  • Habilidad para enseñar a los demás sus capacidades.
  • Adaptar el negocio al campo digital.
  • Previsiones financieras.
  • Analítica y Big Data.

¿Diferencias entre MBA Online y presencial?

En cuanto a conocimientos no existe una excesiva diferente entre cursarlo de forma digital a realizarlo presencialmente en una escuela. La virtud más destacada para formarse online es que muchos de los matriculados en un MBA ya están trabajando en una empresa y no tienen tiempo para estudiar de forma presencial y una plataforma online le otorga una flexibilidad horaria imprescindible para apostar por estudiar y al mismo tiempo puede estudiarlo desde cualquier sitio.

A su vez los MBA online suelen ser más baratos que los presenciales y tiene una formación mucha más moderna a través de metodologías e-learning llenas de recursos y herramientas innovadoras.

Sin embargo, el valor fundamental de los MBA presenciales son los contactos, las relaciones con los compañeros (futuros MBA de empresas claves de cada sector) y los encuentros con empresas para posibles acuerdos comerciales o posibles empleos; en definitiva, oportunidades de negocio que el MBA online sigue descubriendo como potenciar.