Nuevo avance en materia de derechos laborales. Este lunes, el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CC.OO y UGT para extender los permisos de fallecimiento hasta diez días, en vez de los dos días extensibles a cuatro actualmente vigentes. El proyecto no cuenta con el respaldo de la patronal y además, para convertirse finalmente en ley, debe contar con el aval parlamentario.
Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, ha reclamado a los grupos parlamentarios que se posicionen a favor de la modificación del permiso laboral, el cual incluye, a su vez, la creación de otro permiso para cuidados paliativos por 15 días, además de otro de acompañamiento en la eutanasia por un día. "Es una pena, y lo vuelvo a decir, que la patronal española no esté en este acuerdo. Es incomprensible. Tendrán que decir a los empresarios y a las personas trabajadoras de este país por qué se han autoexcluido de una regulación que pone a nuestro país en la modernidad de lo que hacen el resto de países de Europa y cómo se puede mostrar un grado de insensibilidad", ha expuesto Pérez Rey.
En cuanto al permiso por fallecimiento de un familiar, en caso de resultar aprobado y según plantea el departamento de Díaz en consonancia con los sindicatos, se podría repartir a lo largo de cuatro semanas desde el día de la muerte del ser querido. Actualmente, los trabajadores tienen derecho a dos días de permiso por fallecimiento de familiar de primer y segundo grado de consanguinidad (padre, hijos, hermanos, abuelos y nietos), que puede ampliarse hasta cuatro si necesitan desplazarse a otra localidad.
Además, el Real Decreto que Trabajo quiere impulsar es la incorporación de un permiso de un día para acompañar a una persona cuando vaya a recibir la eutanasia y al que tendrá derecho cualquier trabajador que haya sido designado por ésta para acompañarla, independientemente de si hay o no parentesco.
Propuesta de Trabajo
La propuesta planteada por Trabajo para la ampliación hasta 10 días del permiso por fallecimiento para cuidado de un familiar incluye tanto a hijos, como a nietos y también a abuelos. Sin embargo, se mantienen los dos días actuales de permiso por fallecimiento de un familiar hasta el segundo grado de afinidad (cuñados y abuelos del cónyuge), ampliables otros dos en caso de desplazamiento.
Por su lado, según la propuesta de Trabajo, el nuevo permiso por cuidados paliativos podrá dividirse a voluntad de la persona trabajadora, en dos fracciones, en un periodo de tres meses, a contar desde el primer día en la que la persona trabajadora se acoge a dicho permiso y hasta la fecha de fallecimiento de la persona que precisa de dichos cuidados.
Sólo se podría hacer uso de este permiso una única vez respecto de la persona que precise de los cuidados paliativos, sin perjuicio del derecho de la persona trabajadora a acogerse, además y durante ese periodo, a los permisos por hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización si el paciente estuviera recibiendo los cuidados paliativos en régimen de atención domiciliaria.
Además, el texto recoge la ampliación del derecho a la reducción de jornada trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella, a quien precise encargarse del cónyuge o pareja de hecho, o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, que precise de cuidados paliativos, tanto en régimen de atención hospitalaria como domiciliaria.
Los sindicatos exigen "sensibilidad"
Por su parte, CCOO y UGT han exigido "sensibilidad" a los grupos parlamentarios para sacar adelante los permisos, que responden a una necesidad por la que pasan "todas las personas trabajadoras en este país".
"Los parlamentarios y parlamentarias deben asumir que una situación de duelo en primero o segundo grado requiere de una consideración específica y ampliada a lo que la norma actualmente de manera mísera recoge", ha expuesto la secretaria de Salud Laboral de UGT, Patricia Ruiz.
Por su parte, el secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, Javier Pacheco, ha pedido a los grupos parlamentarios que no impregnen de "indignidad" apelando a "tacticismo partidistas" que nada tienen que ver con el ejercicio de dignificación del Estatuto de los Trabajadores hecho por el Ministerio y con los sindicatos a través de este acuerdo, que apelará a cerca de 18 millones de personas trabajadoras en España.
Sobre si ha habido cambios en el texto acordado con los sindicatos, desde CCOO han indicado que solo han sido "aspectos técnicos" que se han incorporado por parte de los sindicatos en la propuesta del Gobierno y que suponen mejoras técnicas al redactado.
Respecto a la que CEOE no esté en el acuerdo, Ruiz ha acusado a la patronal de mostrar una "gran insensibilidad" e "ignorancia" al hacer "mofa" sobre la ampliación del permiso por fallecimiento y que las únicas propuestas de la patronal sólo iban encaminadas a reducir los permisos que actualmente están.
