Miguel Blesa tenía un sueldo en Caja Madrid de 3.6 millones de euros, una tarjeta para gastos de representación y otra opaca con un cargo de unos 50.000 euros al año, pero sus beneficios no terminaban aquí, el expresidente de la entidad formaba, además, parte de diversos consejos de administración de importantes empresas que estaban participadas por la caja, de las que recibía retribuciones.

130.000 euros de Endesa en un año
Miguel Blesa participó desde 2003 en siete consejos de administración, entre ellos de Endesa, de la que cobró en 2007 un total de 130.000 euros en una parte fija y otra en dietas por asistencia, según los informes de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), citado por la SER.

119.500 euros de Iberia y 27.800 de FCC, en un año
En 2009, Blesa cobró de Iberia, donde fue vicepresidente, un total de 119.500 euros, repartidos en 65.000 fijos y 54.500 en dietas por asistir a las reuniones del consejo y de la comisión ejecutiva.

En FCC recibió de enero a mayo de 2010, su último año en la entidad, un total de 27.800 euros, entre fijos y dietas.En los tres casos el dinero fue ingresado a una cuenta personal, según fuentes de estas empresas, y nunca a una cuenta genérica de Caja Madrid.

La Ley le obliga a ceder a la caja los sueldos fijos
Blesa no ha devuelto nada de las retribuciones fijas que recibió de esas empresas, según ha confirmado la dirección de Bankia, a pesar de que la Ley de Cajas de la Comunidad de Madrid, en 2003, estableció que el presidente de Caja Madrid sólo podía formar parte de otras empresas "en representación de la caja” y que en estos casos "los ingresos que se obtengan, distintos a dietas de asistencia y desplazamiento, deberán cederse a la caja".