El creador e impulsor de la iniciativa Talento Juntos es Diego Martos, experto en gestión del talento quien cree que la definición de talento y su dimensión personal y profesional es un gran desconocido para la sociedad. “Creemos en la oportunidad de que cada individuo identifique, entrene y muestre su mejor versión a través de los retos de cada día — explica a Leequid Magazine— y queremos impulsar la conversación sobre el talento para que ocupe el lugar que merece cada individuo, empresa y sociedad”.
Talento Juntos ha entrevistado ya a profesionales como José Luis Úbeda, Irene Tato, Nuria Neira, Adela Herránz y Marta Jaumeandreu.
José Carlos León, sexto invitado a Talento Juntos: "Tu talento te hace rico"
José Carlos es Socio fundador de El Viso Media, productora de contenidos y profesor de publicidad en MSMK Madrid School of Marketing.
Si nos lo proponemos somos millonarios en la capacidad de transmitir y en la capacidad de formar a otros en ese talento.
Durante la entrevista, José Carlos León nos responde a NUEVAS preguntas esenciales; ¿en qué somos millonarios?, Valor y precio en talento, ¿es lo mismo?, ¿Cuáles son nuestras creencias limitantes?, ¿Cómo se disfruta el talento? ¿Qué elementos tóxicos hay en la empresa? ¿Un consejo?
- José Carlos destaca que si algo te gusta mucho y te apasiona, te va a gustar contarlo, te va a gustar explicarlo y que sin dudarlo deberíamos malgastar con humildad nuestro talento, siempre y cuando descubramos nuestra especialidad.
- Indica de nuevo que valor y precio no es lo mismo. El valor es lo que la gente percibe del talento y que está dispuesto a pagar, no todo el mundo esté dispuesto a ello. José Carlos puntualiza, la gente no paga menos por menos talento.
- En relación con valor y precio José Carlos se pregunta ¿Cuál es el precio de tu talento al comienzo? En creatividad tú puedes tener mucho talento aunque antes el cliente quiere ver tu book de trabajo. Apuesta por hacer prácticas para tener visibilidad.
La vergüenza y el miedo al fracaso son creencias limitantes al talento, muchas veces creemos el qué dirán, que no somos dignos y es sin duda es un gran error.
El talento es un parte, aunque la experiencia es otra por lo que recomienda a los que apuestan por su talento que se dejen ver, que se vendan y disfruten de lo que hacen. ¡No hay mucho que perder!
Cuando las empresas limitan tu talento
Dentro de los elementos tóxicos en la empresa, destaca que las estructuras a veces son demasiado cerradas, verticales, conservadoras y limitantes.
Cierto es que te pagan para hagas una cosa siendo rentable, aunque si exceso de innovación, ya que se pone en peligro otros roles como los mandos intermedios, que ni tienen la última palabra en las decisiones importantes ni tampoco hacen directamente el trabajo.
En su último consejo, nos dice que sigamos ilusionados por nuestras propias capacidades sin creer que somos los únicos que tenemos talento en el mundo.
Sí te gusta lo que haces sigue haciéndolo.
Te recomendamos ver la entrevista completa en el canal Youtube de Talento Juntos por su especial interés.
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