La brecha salarial que existe entre hombres y mujeres puede cuantificarse en días de trabajo: según denuncia UGT basándose en datos de Eurostat correspondientes al 2020, las empresas "se ahorran" un total de 51 días en sueldos. Y el sindicato relanza la campaña que inició en 2016 con el lema #Yotrabajogratis reivindicando que, según los cálculos mencionados, esta desigualdad equivaldría a que las mujeres españolas trabajarán gratis, en comparación con sus compañeros varones, desde este miércoles 11 de noviembre hasta el 31 de diciembre del 2020.
Haciendo más números a partir de las cifras de Eurostat - que analizan 25 estados miembros para determinar que la desigualdad salarial ha descendido respecto al año anterior en 16 países; en tres ha aumentado (Francia, Polonia y Eslovenia) y en dos se mantiene prácticamente invariable (España y Chipre) -, UGT señala que en 2016 y 2017 las mujeres españoles trabajaron gratis desde el 8 de noviembre hasta fin de año, una cifra que mejoró en dos días en 2018 y empeoró de nuevo en 2019, cuando se determinó que ese año las mujeres trabajaron gratis desde el 7 de noviembre hasta final de año.
El Eurostat determina que la brecha en España es del 14%, por debajo de la media de la UE que está en 15,7%, un porcentaje que, si se transforma en cifras, determina que las mujeres trabajan 51 días del año gratis, frente a sus compañeros hombres. Por su parte, UGT recuerda que la pandemia agrava la situación, "merma en las cotizaciones sociales y, por consiguiente, en la protección social de las mujeres", que "tienen pensiones más bajas o peor prestación por desempleo". Añade que esta situación supone, además, menos recaudación, menos ingresos para Hacienda o cotizaciones a la Seguridad Social.
