La mesa de diálogo social sobre la reforma laboral ha continuado este miércoles las negociaciones sobre la contratación temporal y los contratos fijos discontinuos, que quedan ahora a la espera de una nueva redacción para obtener el visto bueno de las partes, según han informado fuentes sindicales tras el encuentro.

El encuentro de este miércoles se ha desarrollado con "un buen clima de trabajo", después de que en la reunión de la tarde del martes la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) sorprendiera al Gobierno y a los sindicatos con una nueva propuesta. El documento llegaba apenas unas semanas antes de que cumpla el plazo marcado por el Ejecutivo con Bruselas para tener publicada la reforma laboral en el Boletín Oficial del Estado.

La limitación de la contratación temporal es uno de los objetivos de esta reforma, así como la precariedad del mercado laboral español, como ha dicho en varias ocasiones Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo. 

Hasta ahora, según la propuesta del Gobierno, el número de trabajadores que se podrán incorporar a través de este contrato dependerá del tamaño de la empresa. Para las campañas cíclicas, como rebajas o Navidad en el caso del comercio, deberá recurrirse a la tipología de fijo discontinuo, dado que esos puestos de trabajo se repiten periódicamente. Por otro lado, una vacante laboral que se cubra durante más de cinco meses con distintos empleados temporales pasará a considerarse un puesto estructural y la empresa deberá recurrir a un contrato indefinido. En el caso de los contratos de sustitución, estos deberán acomodarse al plazo en el que vuelva la persona a la que se cubre, según la propuesta del Ejecutivo.

Por su parte, la CEOE aboga por mantener la legislación actual y la causalidad tradicional. De hecho, defiende un único contrato con seis causas de producción y cuatro causas de sustitución, que coinciden en este caso con la visión del Ejecutivo, como son la reserva del puesto de trabajo, las vacaciones, la reducción de jornada y la cobertura de vacante. La CEOE también ha introducido la posibilidad de canalizar los trabajos temporales a través de las empresas de trabajo temporal (ETT) y pidió que no compute todo el tiempo de estos contratos para la antigüedad o para la representación de los trabajadores. La propuesta contempla que la falta de incorporación será considerada causa de extinción.

Reuniones semanales

La mesa de diálogo social volverá a reunirse este viernes, en el que será su tercer encuentro. Las partes negociadores decidieron intensificar los trabajos ante el acercamiento de la fecha límite, ya que debe estar publicada en el BOE antes de que termine el año.

En la reunión de este viernes, prevista para las 9.30 horas, se hablará sobre el artículo 42, relativos a las contratas y subcontratas, así como de la prevalencia y ultraactividad de los contratos. El Gobierno por su parte, mantiene su propósito de alcanzar un acuerdo tripartito, con la firma de la patronal y los sindicatos. Algo que será sumamente difícil.