Gobierno y agentes sociales vuelven a sentarse en la mesa de diálogo social en la mañana de este miércoles para avanzar en la negociación de la reforma laboral. Sería una reunión más del calendario pactado entre las partes, si no fuera porque no han pasado ni 48 horas desde el plantón de la patronal el pasado lunes, esta vez por la reforma de pensiones, contrarios a la subida de cotizaciones.
Tanto desde el Gobierno -a través del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá- como desde los sindicatos recalcan que el no acuerdo de la patronal en pensiones no supondrá problemas a la hora de debatir la reforma laboral. Palabras que ha ratificado el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, rechazando que la negativa en pensiones vaya a influir de manera negativa en las negociaciones de este miércoles.
Asimismo, el representante de los empresarios ha advertido que los documentos que el Gobierno ha presentado sobre la mesa no cuentan por el momento con el respaldo de la patronal. Un documento que tampoco fue bien aceptado por los sindicatos, rechazando la propuesta de creación de un fondo común para mantener los ERTE como herramienta permanente, similar al modelo alemán.
La ministra de Trabajo y protagonista de la negociación por parte del Gobierno, Yolanda Díaz, afronta la nueva reunión con la intención de alcanzar un acuerdo tripartito. La vicepresidenta segunda ha reconocido que llegar al consenso con las partes va a ser “muy difícil”.
"Es difícil, es muy difícil, y el problema está en la temporalidad, porque nunca se ha abordado en toda la democracia española (...) Vamos a cambiar el paradigma de la contratación, no es una cosa menor, sabiendo que nuestro país tiene sectores estacionales, pero técnicamente es posible garantizar la estabilidad en el empleo con la estacionalidad", ha defendido la ministra.
La reforma laboral debe estar lista antes de final de año
La negociación continúa este miércoles con las previsiones de que la reforma laboral tendría que estar lista antes de terminar el año, tal y como se ha comprometido el Gobierno con Bruselas para la recepción de los fondos europeos de recuperación. Este plazo ha provocado un cambio en las reuniones y, a partir de ahora, se celebrarán dos reuniones semanales en lugar de una, como venía ocurriendo, según ha avanzado el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, hace unos días.
Es decir, a partir de ahora pasarán a reunirse miércoles y viernes en vez de hacerlo solo a mitad de semana. Además, a este cambio se suma la presencia de representantes del Ministerio de Trabajo, de Asuntos Económicos, de Hacienda, de Seguridad Social y de Educación, que no ha traído avances positivos, tal y como reconocía Pepe Álvarez, secretario general de UGT, en una entrevista con ElPlural.com.
En apenas unas horas, Gobierno y agentes sociales tendrán que sentarse a negociar medidas clave como la permanencia de los ERTE tras la pandemia, así como medidas para reducir la temporalidad en las empresas. Por el momento, el Ejecutivo ha propuesto aumentar en un 40% las cuotas empresariales por contingencias comunes en aquellos contratos temporales.
"En los contratos de carácter temporal, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará, en el mes en que se produzca la baja del trabajador y por cada una de dichas bajas, en el triple del importe diario determinado por la aplicación del tipo de cotización a cargo de la empresa al tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional", reza la propuesta presentada por el Gobierno.
