El Gobierno ha enviado a Bruselas el plan de reformas correspondientes al sistema de pensiones, pendiente de ello junto a la reforma laboral. Entre las medidas incluidas en la reforma del sistema de pensiones se encuentra la ampliación del periodo de cálculo de la pensión, según confirman fuente del Ministerio de Seguridad Social a ElPlural.com, a pesar de que el ministro de Seguridad Social, Inclusión y Migraciones, José Luis Escrivá, lo negó en reiteradas ocasiones este mismo miércoles. 

Lo que no incluye el plan es la cifra exacta de años ampliados, propuesta en un primer momento hasta los 35 años, desde los 25 actuales, según desvelaban varios medios de comunicación en diciembre y, tal y como se ha podido saber hoy, según un informe que circulaba entre los ministerios económicos. 

Relacionado El documento sobre la reforma de las pensiones que Escrivá negó sí que existe

El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, desmintió con rotuntidad que existiera esta propuesta en una entrevista con Carlos Alsina en Onda Cero, donde se mostró muy enfadado y "decepcionado" por la publicación de esa posible reforma en los medios de comunicación. 

“El cómputo de la pensión se va a quedar como está. Mientras esté el Gobierno de coalición que hoy tenemos esto no se va a modificar”, recalcaba el ministro en la entrevista. Sin embargo, las declaraciones del responsable no se corresponden al plan que el Gobierno ha enviado a Bruselas esta misma semana, donde efectivamente sí se incluye la ampliación del periodo del cálculo de la pensión, aunque no se mencionen los polémicos 35 años. 

"Una narrativa que nunca me la habrán oído a mí"

“Permítame con toda cordialidad [...] que transmita mi desconcierto e incluso mi decepción de que la presenten con una narrativa sobre lo que es el plan de reformas que mandamos a Bruselas, que básicamente es la traslación, con alguna concreción de lo que aprobó el Pacto de Toledo. Una narrativa que nunca me la habrán oído a mí, que nunca la habrán podido extraer de las recomendaciones del Pacto de Toledo, sino que se ha creado artificialmente a partir de una realidad que no existe”, continuaba desmintiendo la medida. 

“En medio de estos cálculos intermedios, hay algunos cálculos donde salen cosas, alguien los ha cogido y ha creado a partir de eso una narrativa para poder establecer una narrativa de confrontación y ustedes han entrado ahí. Pero no nos han escuchado y no nos han seguido a los que somos responsables de esto". Unas respuestas que no coinciden para nada con el documento. 

Más allá de la ampliación del periodo de cálculo de la pensión, el plan contempla un total de nueve propuestas con respecto al sistema de pensiones, con el objetivo de asegurar su sostenibilidad financiera a corto, medio y largo plazo, mantener el poder adquisitivo y garantizar la equidad intergeneracional.

Entre las propuestas principales se encuentran el destope de las bases máximas, la sustitución del factor de sostenibilidad por un "mecanismo de equidad intergeneracional", la vinculación de las pensiones al IPC, aproximar la edad efectiva de jubilación a la edad legal, descargar de gastos impropios al sistema para traspasárselos al Estado, establecer un sistema de cotización para los autónomos en función de sus ingresos reales, modificar el complemento de maternidad de las pensiones y revisar e impulsar los sistemas complementarios de pensiones.

 

Para el Gobierno, la "insostenibilidad política y social" de estas medidas contempladas en la reforma de 2013 exige un nuevo plan de reformas en el sistema, que haga frente a los retos del sistema y cuente con un "amplio apoyo", haciendo referencia a la negociación en el diálogo social con sindicatos y empresarios. 

Para ello, el Gobierno se plantea tres metas más concretas "en plena sintonía" con las recomendaciones del Pacto de Toledo: eliminar el déficit de la Seguridad Social, reemplazar los cambios "radicales" de la reforma de 2013 por una continuación de los ajustes paramétricos introducidos en la reforma de 2011 e impulsar los sistemas complementarios de pensiones en el ámbito empresarial y profesional.