El Gobierno ha anunciado que desplazará "la fiscalidad favorable" de los planes individuales de pensiones hacia los planes de empleo de empresa. Es decir, aquellos que puedan acordar empresarios y sindicatos en el marco de la negociación colectiva.
En su comparecencia ante la Comisión de seguimiento y evaluación de los acuerdos del Pacto de Toledo, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá ha apostado por desarrollar la previsión social complementaria en las empresas como uno de los ejes de sus políticas en materia de pensiones "sin cuestionar la centralidad del sistema público de pensiones".
Escrivá ha señalado que la previsión social en las empresas "es una asignatura pendiente" y considera que se trata de un "producto muy barato" que no está bien aprovechado. Asimismo, ha incidido en que en estos momentos se encuentra en minoría respecto a los planes privados como complemento a la pensión pública.
En esta línea ha recordado que el último borrador del Pacto de Toledo hacía referencia a la necesidad de "impulsar, de forma preferente, sistemas sustentados en el marco de la negociación colectiva, de empleo".
Rentabilidad superior a los planes privados
Según los datos de Inverco difundidos por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la rentabilidad media de los planes de empresa a 10 años roza el 4% frente a una rentabilidad en torno al 2,75% de los planes individuales privados.
Estos datos de rentabilidad se ofrecen tras haber realizado el ajuste de comisión por esta gestión, donde los planes de empresa tienen un cobro cuatro veces menor de media: 0,3 puntos frente a los 1,2 puntos de media que se lleva el gestor de los planes individuales, ha afirmado el ministro.
"Es un producto extraordinariamente caro, piensen en los tipos de intereses actuales", ha señalado Escrivá, en referencia a los planes individuales, argumentando además que, comparando la rentabilidad media de ambos instrumentos, en el de los planes individuales "no da la sensación que las mayores comisiones se dediquen a mejorar la gestión de los fondos".
Además, Escrivá ha denunciado que la capacidad para recurrir a un plan privado se da precisamente entre las capas de la población con más recursos, por lo que las personas más necesitadas no se ven beneficiadas por este complemento.
Desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones recuerdan que estos trabajos se encuentran a la espera de la revisión encargada por el propio Gobierno a la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) sobre el sistema de beneficios fiscales de los planes de pensiones.
