Telefónica ha sido reconocida, en la segunda edición del ranking elaborado por TIME y Statista, como la segunda empresa más sostenible del mundo entre las 500 compañías más comprometidas con la sostenibilidad. Se posiciona como la primera telco a nivel global y también como la empresa española mejor clasificada en este índice, que identifica a las organizaciones líderes en sostenibilidad. Telefónica ha subido siete posiciones y ha alcanzado una puntuación de 87,68, lo que supone casi siete puntos más que en la edición anterior.
"Este reconocimiento es una prueba de la profunda integración de la sostenibilidad en nuestro modelo de negocio y de nuestro compromiso con la transparencia. Además, nos inspira a seguir integrando los criterios ESG en todas nuestras decisiones y a liderar el camino hacia una digitalización responsable", afirma Elena Valderrábano, directora global de Sostenibilidad (ESG) de Telefónica.
El ranking, realizado en colaboración con la firma de análisis Statista, se basa en una metodología rigurosa, valorando especialmente los compromisos climáticos alineados con iniciativas como SBTi, aspectos sociales como la diversidad y gestión del talento, así como la calidad y transparencia de los informes de sostenibilidad. Las empresas destacadas sobresalen por sus altos estándares ambientales, eficiencia energética y su apuesta decidida por el uso de energía renovable.
La puntuación obtenida por Telefónica se respalda, entre otros factores, por su ambicioso plan de descarbonización, validado por SBTi, con el objetivo de alcanzar emisiones netas cero para 2040, incluyendo toda su cadena de valor. También se destacan iniciativas como el Supplier Engagement Programme (SEP), las soluciones digitales Eco Smart, que ayudan a reducir el impacto ambiental, y el reconocimiento de CDP como una de las empresas líderes en la lucha contra el cambio climático.
Además, sobresale por sus proyectos de eficiencia energética, el uso del 100% de energía renovable en sus principales operaciones, su compromiso con la diversidad —con un 40% de mujeres en el consejo de administración y un 34% en puestos directivos—, así como por haber duplicado la contratación de empleados con discapacidad. En definitiva, por integrar la sostenibilidad en su modelo de negocio, un aspecto fundamental en la evaluación de TIME y Statista.
