El Consejo de Ministros aprueba este martes un nuevo Real Decreto con el que reforzar los derechos laborales de las empleadas del hogar y aumentar la seguridad de un sector muy feminizado y especialmente vulnerable. Tal y como han ido avanzando los departamentos ministeriales correspondientes, principalmente el Ministerio de Trabajo y Economía Social liderado por Yolanda Díaz, el decreto incluye nuevas medidas de protección para las trabajadoras en su entorno laboral.
¿Cuáles son los nuevos derechos laborales para las trabajadoras del hogar?
El objetivo del Gobierno pasa por hacer efectiva la protección laboral del sector, especialmente vulnerable, con una serie de medidas que mejoren las condiciones de estas trabajadoras. Entre ellas, el Ejecutivo ya ha avanzado aspectos clave como:
- Reconocimiento médico gratuito y voluntario de forma anual. Para ello, el Ministerio de Sanidad de Mónica García promoverá la inclusión de la realización gratuita de estos reconocimientos en la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud con el objetivo de evitar cargas económicas al trabajador o al empleador
- Protocolo de actuación antiacoso, laboral o sexual, elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Las trabajadoras del hogar tendrán derecho a la protección frente a la violencia y acoso, incluida la violencia, el acoso sexual y el acoso por razón de origen racial o étnico, nacionalidad, sexo, identidad y expresión de género u orientación sexual. Tal y como se ha conocido en las últimas horas, el INSST se da un plazo de un año, a partir de la publicación del decreto en el Boletín Oficial del Estado (BOE), para elaborar dicho protocolo antiacoso.
- Posibilidad de abandonar o paralizar su actividad laboral en caso de riesgo grave e inminente, en el que también se incluye el acoso laboral o sexual, sin que ello tenga consecuencias para las trabajadoras como un posible despido
- Herramienta gratuita elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) que informará a las personas empleadoras del cumplimiento de las obligaciones relativas a la evaluación de riesgos para los trabajadores contratados, entre ellos dotar de equipos de prevención y protección a los trabajadores
- Equipos de protección durante la actividad laboral que tendrá que prestar el empleador. En ningún caso las empleadas del hogar tendrán que hacer frente al coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo, sino que deben ser aportados por el empleador
- Derecho a abandonar el espacio de trabajo si entraña algún peligro "grave, inminente e inevitable". En este caso, será obligación del empleador informar al trabajador de la situación y de las instrucciones necesarias para abandonar el lugar de trabajo sin que ello suponga ningún perjuicio ni causa de despido, ni tampoco se entienda como una dimisión del empleado. De no hacerlo, las trabajadoras del hogar podrán tomar esta decisión por sí mismas cumpliendo con el único paso de comunicarlo al empleador, sin necesitar el permiso de este para, si es necesario, abandonar el domicilio.
- Una guía técnica, también diseñada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), para la prevención de riesgos laborales en el trabajo doméstico
- Herramienta de formación gratuita del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), esta dirigida a las empleadas del hogar para mejorar su situación
- Bonificación de las cuotas a la Seguridad Social de hasta el 45%
Desde el Ejecutivo defienden que se trata de un decreto que terminará con una "exclusión histórica" que permitirá que las empleadas del hogar dejen de ser "invisibles", con el objetivo también de terminar con los contratos ilegales, o incluso la falta de ellos, en un sector especialmente feminizado y vulnerable. Esta es una de las grandes reivindicaciones del sector y uno de los puntos claves de la legislatura PSOE-Sumar, que busca ampliar los derechos laborales de este tipo de trabajadores.
El Gobierno vuelve a llevar el techo de gasto al Consejo de Ministros
Además de aprobar el Real Decreto que protegerá los derechos laborales básicos de las empleadas del hogar a propuesta del Ministerio de Trabajo de Díaz, lideresa de Sumar, el Ejecutivo lleva también a la reunión semanal del Consejo de Ministros el techo de gasto y los objetivos de deuda y déficit de las comunidades autónomas de nuevo. Un paso que abre un segundo intento de aprobación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2025.
Tal y como han confirmado fuentes del Gobierno, el Ministerio de Hacienda liderado por la vicepresidenta primera, María Jesús Montero, llevará las mismas cifras que presentó públicamente a primeros de julio, hace dos meses, en el primer intento de aprobación de los futuros PGE. Un intento frustrado posteriormente en trámite parlamentario por el no de Junts y ante el que el Ejecutivo todavía mantiene la esperanza de poder sacar adelante, en esta segunda vuelta.
