Pregunta: Ante la imposibilidad de comunicarme con el SEPE, me pongo en contacto con vosotros. Estoy en situación de excelencia voluntaria. El pasado mes de junio empecé en una empresa que me ofrecía mejores condiciones y decidí probar. Para mi desgracia las cosas no fueron bien así que me finalizaron en periodo de prueba. Ahora quiero saber cuáles son los requisitos para solicitar la prestación por desempleo dado que desde el pasado 9 de agosto estoy en situación de desempleo pero el sepe no me está diciendo si cobraré si no. En la empresa en la que estoy de excedencia he estado los últimos 6 años sin trabajos previos.

Desempleo y situación de excedencia voluntaria

Para poder acceder a la situación legal de desempleo y percibir la prestación en el caso de que reúnas el resto de requisitos, el SEPE, te podrá exigir que antes, solicites a tu antigua empresa el reingreso dejando sin efecto aquella excedencia voluntaria que solicitaste bien por que no se estableciera una duración determinada de la excedencia o bien por que la duración de la excedencia ya haya finalizado.

Una vez tu antigua empresa te conteste por escrito que no es posible tu reingreso, y siempre que la baja en la última empresa no haya sido solicitada por ti, es decir, que haya sido la empresa la que ha decidido finalizar la relación laboral, deberías poder acceder a la prestación por desempleo siempre que cumplas con el resto de requisitos.

Si la excedencia voluntaria no hubiera llegado a su fín, en ese caso y tal como dice el propio SEPE en su página web, “si la duración de la prestación supera la de la excedencia, cobrará la prestación hasta que finalice dicha excedencia. En ese momento la prestación se suspenderá, ya que debe solicitar su reincorporación a la empresa y esperar su respuesta. Si la empresa manifiesta la imposibilidad de aceptar su reincorporación por falta de vacante adecuada, o deniega la misma en ese momento pero admite el reingreso en una fecha futura, podrá continuar percibiendo la prestación por desempleo hasta la fecha de reincorporación a la empresa o hasta que la prestación finalice”.

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