UGT ha advertido de la necesidad de mantener la protección a las personas tras el fin del Estado de Alarma. El sindicato ha recordado, a través de un comunicado, que la pandemia ha descubierto los déficits de nuestro modelo social, que es necesario reforzar,  y ha advertido de la necesidad de hacer permanentes como la moratoria de hipotecas, la prohibición de los desahucios y la de los cortes de suministros básicos a familias vulnerables.

Del mismo modo, apuntan, se debería continuar mejorando nuestro sistema de cuidados, adoptando, desde el consenso, medidas como un permiso retribuido temporal, a cargo de un fondo de compensación que garantice los derechos de conciliación para las personas trabajadoras ante circunstancias extraordinarias, como las vividas durante la pandemia. 

Más inversión en servicios públicos 


UGT reclama mayores inversiones en los servicios públicos para la atención a personas dependientes, mayores ofertas de servicios de escuelas infantiles de 0 a 3 años y de cuidados de larga duración, "que deben ser accesibles y asequibles".

El sindicato valora muy positivamente el acuerdo entre el Gobierno y los interlocutores sociales sobre la Ley de Atención a la Dependencia, un elemento fundamental que permite retomar el sentido inicial de esta ley y dignificar las condiciones de empleo y protección social que realizan las personas empleadas bajo la relación laboral especial de ayuda a domicilio. 

Sin embargo, considera vital corregir ya los defectos del Ingreso Mínimo Vital, que impide que llegue a una gran mayoría de personas que realmente lo necesitan. Para ello propone que, de momento, baste con una Declaración Responsable y que posteriormente pueda constatarse conforme a los requisitos exigidos. 

Prórroga de los ERTE

En cuanto a la prórroga de los ERTE, en una primera reunión entre el Gobierno y los agentes sociales se ha coincidido en extenderlos hasta el 30 de septiembre, una fecha en la que ya tiene que estar muy avanzado el proceso de vacunación y la inmunidad grupal frente a la Covid-19.

UGT reclama que este acuerdo debe mantener, como los anteriores, las demandas sindicales para proteger a los trabajadores y trabajadoras: el contador a cero en la prestación por desempleo hasta 2022, la imposibilidad de despedir en los seis primeros meses de que finalice el ERTE, la ampliación de las exoneraciones y el mantenimiento de la cuantía de las prestaciones.

Asimismo, el sindicato considera que debe producirse ya un cambio de mentalidad en la cultura empresarial y que esta herramienta de suspensión temporal de empleo sea la norma frente a los ERE. 

Mejorar la calidad del mercado laboral


Por otra lado, UGT considera imprescindible sanear el mercado laboral, que se asienta en empleos temporales, precarios y parciales y apostar por la calidad del empleo estable y con salarios dignos. Esto requiere derogar las reformas laborales, en especial, la de 2012 y volver a recuperar el equilibrio de las relaciones laborales.

"Hay que volver a la prevalencia del convenio de sector sobre el de empresa, recuperar la ultraactividad de convenios; perseguir y sancionar la contratación irregular (de tal forma que a un trabajo fijo le corresponda un contrato estable), y volver a causalizar los despidos, porque ahora se puede despedir por cualquier causa y a un coste irrisorio", destacan. 


También es preciso, añaden, subir ya el Salario Mínimo Interprofesional, dado que esta medida no solo beneficiará a las personas trabajadoras con sueldos más bajos (muchas de ellos de los sectores esenciales, y una gran mayoría mujeres), sino que también contribuirá a mejorar el consumo y relanzar la economía, mejorando, al mismo tiempo, las cuentas de la Seguridad Social. 


Otro elemento vital, a su juicio, es avanzar en la eficiencia de las políticas activas, para lo que, aseguran, es necesario hacer una reforma en profundidad de las mismas, tal y como se está negociando en la mesa de diálogo social abierta en esta materia. UGT pide que se garantice un nuevo derecho subjetivo para las personas desempleadas, de tal forma que los Servicios Públicos de Empleo “valúen su situación, realicen un diagnóstico de cuáles son las causas por las que están en desempleo, que se les diseñe un plan, facilitándoles formación y cualificación, y que, finalmente, puedan integrase en el mercado de trabajo".  Esta reforma es vital, defienden desde UGT, porque desde la crisis anterior, en nuestro país "hay un desempleo estructural, con parados de larga y muy larga duración, que supone casi la mitad del total de paro en nuestro país.  Esta reforma debe contar con la financiación suficiente, aprovechado los Fondos Europeos para la Reconstrucción". 

Cambio del modelo productivo

Por último, UGT recuerda que estos fondos han aprovecharse para impulsar de una vez por todas el cambio de nuestro modelo productivo, apostando por más industria, formación, I+D, y empleos estables y con derechos. Un sistema productivo que dé respuesta a los retos presentes: como el proceso de digitalización o la lucha contra el cambio climático que debe hacerse desde la transición justa, sin dejar a nadie atrás.