El sindicato de Enfermería pide que Sanidad les permita cuidar a sus hijos en caso de contagio

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha solicitado que los profesionales de la Sanidad puedan disponer de un permiso sin perjuicio económico para poder cuidar a sus hijos en caso de aislamiento por coronavirus.

Así se lo han trasladado a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, perteneciente al Ministerio de Trabajo y Economía Social, órgano ante el cual han denunciado “la grave situación que impide que a las enfermeras, fisioterapeutas y otros profesionales de la Sanidad se les exima de la obligación de ir a trabajar en el caso de que tengan que atender a un hijo o hija si está en aislamiento o cuarentena por Covid-19 sin ser positivo”.

En su denuncia, SATSE lamenta “la situación de desamparo y de riesgo laboral que sufren todos los trabajadores, y en especial los profesionales sanitarios, en los casos de aislamiento o cuarentena de sus hijos o hijas”.

En concreto, el Sindicato recuerda que, en los casos en que un hijo o hija menor tenga que estar en aislamiento/cuarentena durante 10 días sin ser positivo, los profesionales de la Sanidad no tienen derecho a baja por Incapacidad Temporal y tienen que ir a trabajar, habiendo, por ello, una colisión entre los derechos de conciliación familiar y sus obligaciones parentales con la obligación de ir a trabajar.

Asimismo, el Sindicato subraya que cuando el caso positivo no es directo, es decir, el contagiado es un compañero de clase del niño o niña que ha dado positivo, la normativa ha establecido otras alternativas, como el teletrabajo, la modificación del horario, la reducción de la jornada o la excedencia voluntaria, que son “totalmente insuficientes” para los profesionales sanitarios por la especial naturaleza jurídica de su ejercicio profesional y ser considerada como esencial su labor asistencial y de cuidados.

En consecuencia, y como el trabajo de los profesionales de la Sanidad es presencial, piden otras medidas como la reducción de jornada, son ineficaces también y no resuelven la situación de conciliar la vida laboral y familiar.