La madrugada del domingo 27 de octubre se atrasarán los relojes una hora en España. Esto significa que, a las 3:00 de la madrugada, volverán a ser las 2:00, lo cual genera una hora extra en el turno de noche. A continuación, revisamos los derechos de los trabajadores nocturnos y cómo deben gestionarse estas horas adicionales.
¿Hay obligación de trabajar la hora adicional en turno de noche?
Según informa Legalitas, si la hora extra está dentro del turno asignado por la empresa, el trabajador deberá realizarla. Sin embargo, el tratamiento de esta hora varía según el tipo de contrato laboral:
- Contrato indefinido nocturno: Para quienes tienen un contrato indefinido y trabajan siempre de noche, el calendario laboral anual suele compensar esta hora extra. Aunque el cambio de invierno agregue una hora, el cambio de verano normalmente resta una, equilibrando el total anual.
- Contrato indefinido con turnos rotativos: En este caso, es importante revisar el calendario laboral anual, pues puede que esa hora extra se compense en otro momento del año.
- Contrato temporal o de duración determinada: Los trabajadores con contrato temporal es más probable que experimenten un exceso de jornada en el cambio de horario de invierno, ya que, al no tener un ciclo anual, es menos probable que se compense en verano.
¿Debe la empresa compensar la hora extra trabajada?
Si el trabajador realiza la hora adicional por el cambio de hora, la empresa debe compensarla. Según el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, esta compensación puede hacerse mediante:
- Una hora de descanso equivalente a la hora extra realizada
- Pago de la hora extra según las condiciones pactadas
¿Qué dice el convenio colectivo o los acuerdos de empresa?
Además de lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores, puede haber regulaciones específicas en el convenio colectivo o en los acuerdos de empresa. Por eso, es conveniente revisar estos documentos para confirmar si hay condiciones particulares sobre la compensación de las horas extras en los turnos nocturnos.
