Hasta 441.000 trabajadores españoles realizaron durante el 2025 horas extra en sus empleos que no les fueron abonadas. Este es uno de los distintos datos que CCOO ha dado a conocer a través de un informe de su gabinete económico. En conjunto, esta investigación del sindicato esclarece que fueron dos millones y medio de horas extra semanales las que se hicieron sin remuneración, lo cual implicó un ahorro para las empresas de 3.243 millones de euros en todo el año.
El informe, al que ha tenido acceso ElPlural.com, subraya que esta "se trata de una forma de explotación laboral persistente desde hace décadas y que no se ha logrado reducir en de manera significativa en los últimos años, a pesar de la aprobación de normativa específica como el registro obligatorio de la jornada de trabajo". En este sentido, también destacan que el Instituto Nacional de Estadística (INE) detecta que 928 mil personas asalariadas trabajaron habitualmente más horas de las que tenían pactadas, sin disponer de datos de que esas horas se pagaran y se cotizaran.
Casi la mitad de los trabajadores no recibió remuneración por sus horas extra
CCOO reprocha que no se puedan disponer de esos números al mismo tiempo que denuncia enérgicamente que, durante el pasado año, fueron cerca de un millón de personas las que realizaron horas extra de manera habitual durante la semana, criticando que sea un porcentaje tan alto, el 47%, el que no recibió contraprestación en forma de salario o descanso. Además, apuntan a que el 39% no se cotizó, ni se pagó ni se compensó con descanso.
Para evidenciar lo que implican estas cifras, desde el sindicato ofrecen un cálculo que permite hacerse una idea de lo que implican tanto las horas extra realizadas por los trabajadores como la cantidad de dinero que se ahorraron las empresas al no abonarlas. Así, explican que, en términos de empleo, el volumen de horas extra trabajadas en 2025 equivaldría a crear 160 mil empleos a jornada completa, 62 mil de los cuales corresponderían a las horas extra no pagadas. En total, esas labores no remuneradas ahorraron 3.243 millones de euros a las empresas.
Educación, Transporte e Industria, los sectores que más horas extra dejaron de abonar. Madrid, la región que menos paga
Haciendo un desglose de los datos, CCOO evidencia que ámbitos como el de la Educación (440.000), Transporte y Almacenamiento (270.000), Industria manufacturera (255.000) o Comercio (217.000) fueron los que más faltaron al pago de los trabajadores por su trabajo fuera de su horario laboral.
Por otro lado, poniendo la lupa sobre los comunidades autónomas, la Comunidad de Madrid no es solo la región que más horas extra dejó de pagar, sino que también es el territorio en el que esta práctica afectó a un mayor número de personas. En total, el sindicato indica que fueron 582.000 horas que no se remuneraron a 107.000 trabajadores. En la lista, le siguen Cataluña, 495.000 horas y 91.000 personas afectadas; y completa el podio la Comunitat Valenciana, con 290.000 horas y 53.000 asalariados.
Antonio Garamendi, Carlos Alcaraz y el "problema de actitud" de los trabajadores
Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha protagonizado en los últimos años una serie de polémicas declaraciones y posturas que, para muchos críticos, evidencian la desconexión entre la patronal y la realidad de los trabajadores. En plena discusión sobre la jornada laboral, Garamendi afirmó que en España existe un “problema de actitud” entre los trabajadores y defendió la llamada “cultura del esfuerzo” señalando que deportistas de élite como Carlos Alcaraz no trabajan solo las 37,5 horas semanales propuestas por la reducción de jornada, en un comentario que fue ampliamente cuestionado por sindicatos y por la propia ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien aseguró que “no sabe lo que es trabajar 40 horas a la semana”.
La respuesta del Gobierno y de representantes sindicales fue clara, ya que calificaron las palabras de Garamendi de elitistas, provocadoras e injustas, al comparar trabajadores con atletas de alto rendimiento y atribuir a la supuesta pereza la falta de mano de obra. Por otra parte, propuestas impulsadas por la CEOE, como un buzón en Canarias para denunciar bajas médicas consideradas “fraudulentas”, fueron denominadas “inhumanas e ilegales” por la ministra Díaz, que llegó a advertir de llevar el caso ante la Agencia de Protección de Datos.
Estas tensiones se dan en un contexto en el que, en 2025, dos millones y medio de horas extra no se pagaron a trabajadores en España, afectando a 441.000 personas y permitiendo a las empresas ahorrarse más de 3.000 millones de euros. El discurso de Garamendi sobre actitud y esfuerzo choca con esta realidad tangible de precariedad y explotación laboral, reforzando la percepción de que ciertos sectores empresariales no solo minimizan la importancia de mejores condiciones de trabajo, sino que incluso las contradicen con hechos como el impago masivo de horas extras.