La pandemia global ha sido un catalizador de cambios en el mundo empresarial y en la sociedad en general, que nos ha obligado a repensar nuestros enfoques y adaptarnos. En un reciente informe publicado por el Foro Económico Mundial [FEM], se abordan los "puntos de inflexión" y cómo deben afrontarlos las empresas.

¿Qué son los puntos de inflexión?

Los puntos de inflexión son momentos críticos en el devenir de un sector o empresa, en los que las tendencias y fuerzas en juego pueden cambiar radicalmente el panorama competitivo.

Estos eventos pueden tener un efecto disruptivo y generar nuevas oportunidades y desafíos, así como la obsolescencia de viejas formas de hacer negocios.

Es necesario entender la economía verde

Un contexto complejo

El informe habla de la necesidad de “entender la economía verde”, como contexto para estos puntos de inflexión. No se trata tanto de una transición a las bajas emisiones, sino de entender cómo los nuevos materiales como el litio, el níquel, el cobalto, el manganeso y el grafito van a emerger.

Y también es fundamental comprender el cambio en el entorno laboral, en especial en el caso de las personas con más de 50 años. El informe estima que en 2031 se producirá la jubilación en masa de los babyboomers [personas nacidas entre 1946 y 1964].

Puede que la gente se lo piense dos veces antes de jubilarse

Otras fuerzas

No obstante, algunas fuerzas contrarias podrían dar la vuelta a esta tendencia: “Muchos trabajadores mayores abandonaron el mercado laboral durante la pandemia”, pero “la disminución del impacto del Covid-19 y el hecho de que el coste de la vida esté por las nubes” puede hacer que la gente se lo piense dos veces antes de jubilarse.

También la tecnología puede jugar un papel fundamental “Si algo nos ha enseñado el reciente frenesí generado por ChatGPT es que tenemos que enfocarnos en (…) un acercamiento a la inteligencia artificial de tecnología de propósito general, es decir, que tiene el potencial de afectar y alterar nuestra economía y nuestra sociedad”.

Estos eventos pueden tener un efecto disruptivo

Áreas clave

El informe del FEM identifica cinco áreas clave en las que las organizaciones deben estar particularmente atentas a los puntos de inflexión: tecnología, geopolítica, medio ambiente, sociedad y economía.

En cuanto a la tecnología, el estudio explica cómo los avances tecnológicos han estado impulsando la transformación de las empresas durante décadas. Además, la pandemia ha acelerado la adopción de tecnologías digitales y la automatización, lo que ha puesto en marcha cambios que antes parecían lejanos.

Por eso, las empresas deben anticiparse a las implicaciones de estos cambios y adaptar sus organizaciones para mantenerse a la vanguardia. La inteligencia artificial, la robótica y el Internet de las cosas son solo algunas de las tecnologías que, si se aprovechan adecuadamente, pueden ofrecer ventajas competitivas significativas.

El panorama geopolítico global está experimentando cambios profundos

Geopolítica

Según el FEM, el panorama geopolítico global también está experimentando cambios profundos. La creciente tensión entre las principales potencias económicas, como Estados Unidos y China, puede tener un impacto directo en las cadenas de suministro y la inversión extranjera.

Además, la propagación de conflictos y crisis humanitarias, como la crisis migratoria, exige una mayor atención por parte de las empresas en cuanto a su responsabilidad social y su papel en la promoción de un mundo más equitativo.

La crisis climática es uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo

Medio ambiente

El informe señala que la crisis climática es, sin duda, uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Como consecuencia, las empresas deben asumir un papel activo en la búsqueda de soluciones sostenibles y la reducción de su huella de carbono.

Y no solo eso, también deben considerar cómo los cambios en las regulaciones y las expectativas de los consumidores afectarán a sus modelos de negocio; y encontrar maneras de innovar en términos de sostenibilidad y eficiencia.

La responsabilidad social y la diversidad e inclusión son prioritarias

Sociedad

Las dinámicas sociales también están cambiando rápidamente y las organizaciones deben adaptarse a estas transformaciones. La creciente desigualdad económica, la discriminación racial y de género y el envejecimiento de la población son solo algunas de las tendencias que deben ser abordadas en las estrategias corporativas.

En este contexto, el informe apunta a la responsabilidad social y la diversidad e inclusión como prioridades para las organizaciones que quieran mantenerse relevantes y competitivas en el futuro.

La situación económica global sigue siendo incierta

Economía

Finalmente, la situación económica global sigue siendo incierta, con fluctuaciones en los mercados y cambios en las políticas fiscales y monetarias. Las empresas deben estar preparadas para adaptarse a diferentes escenarios económicos y buscar oportunidades de crecimiento incluso en tiempos de incertidumbre.

El informe del FEM destaca la importancia de los puntos de inflexión y de su identificación y gestión. Para tener éxito en la era post pandemia, las empresas deben ser capaces de adaptarse rápidamente a las transformaciones en curso y anticiparse a los cambios futuros.