CaixaBank cuenta actualmente con un 44% de mujeres en puestos directivos, una cifra que la entidad enmarca dentro de su compromiso con la diversidad de género y que forma parte de su meta de alcanzar el 45% en 2027, según ha informado este jueves en un comunicado.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, la entidad ha dado a conocer otros datos sobre la presencia femenina en su organización. En la actualidad, el 57,3% de la plantilla está formada por mujeres, mientras que estas representan el 40% del Consejo de Administración y el 51% de los puestos directivos en las oficinas Store. Además, durante el último año, el 53,8% de los nuevos accesos a cargos directivos correspondieron a mujeres.
"La diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento son algunos de los pilares de la cultura corporativa de CaixaBank", asegura la entidad.
Con motivo del 8M, CaixaBank ha iluminado de color morado esta semana sus oficinas ‘all in one’ en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Castellón de la Plana, Ibiza, Pamplona, Santa Cruz de Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria y Murcia. Esta iniciativa se enmarca en la Semana de la Igualdad, una acción que la entidad celebra por octavo año consecutivo para "sensibilizar" sobre su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Asimismo, la entidad también ha anunciado la renovación de su Comité Asesor externo de Diversidad, con el objetivo de impulsar la transformación desde nuevas perspectivas y experiencias profesionales.
Entre los nuevos integrantes se encuentran el cofundador de la organización social Specialisterne en España, Italia y Latinoamérica, Ramon Bernat; el codirector general de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), Óscar Muñoz; la filósofa, CEO y cofundadora de Equánima, María Ángeles Quesada; la profesora titular del departamento de DATA en Esade, Irene Unceta; y la presidenta de International Women's Forum (IWF) Spain, Krista Walochik.
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