El Gabinete Económico de Comisiones Obreras (CCOO) ha realizado un informe en el que se notifica que los empresarios se ahorran unos 11.500 millones de euros al no pagar las horas extra a más de un millón de empleados, el equivalente a 276.000 puestos con jornada completa.

El lugar en el que más horas extra hay sin remunerar es en la Comunidad de Madrid, donde las empresas se llegan a ahorrar 3.221 millones de euros de un total de 252.458 trabajadores. Esto supondría el 24% del total de personas activas de toda la comunidad, según la encuesta de CCOO.

Son 1.046.000 los empleados que tienen contratos a tiempo completo, pero que trabajan una jornada superior a la acordada, lo que sería el 8% del total de contratados. De media, cada uno alarga su trabajo unas 10 horas y media a la semana, unas 11 millones de horas por semana entre todos.

Por su parte, el responsable del gabinete Económico de CCOO, Carlos Martín, realizó un perfil de los usuarios que hacen horas extra sin retribuir. En el 75% de los casos se trata de un hombre de entre 30 y 49 años (63%) con contrato indefinido (82%) que trabaja en el sector servicios (74%) o en ocupaciones técnicas y profesionales (42%), y la mayoría residen en la comunidad madrileña (24%).

En cuanto al resto de España, Valencia está justo detrás de Madrid con 146.440 trabajadores (14%), el 15% de volumen de horas semanales y 1.514 millones de euros laborales que esquivan las empresas, según Efe.

Por debajo se encuentran Cataluña y Andalucía, las dos con casi 136.000 empleados (13%), pero la cantidad de horas en Andalucía sube al 14%, y en Cataluña se queda en el 12%. Con eso, la rebaja del coste laboral en Cataluña es de 1.465 millones y en Andalucía de 1.423 millones.

En cuanto a la nueva norma del registro del horario laboral, Unai Sordo, secretario general del sindicato, explicó en la rueda de prensa de la presentación del informe que muchas empresas “pretenden confundir el registro de la jornada con el control horario y de lo que se trata es de regular correctamente la jornada de trabajo, el teletrabajo y la desconexión digital, implantando sistemas de registros adecuados a las actividades de las empresas”.

Por su parte, la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mª Cruz Vicente aseguró que “el registro de la jornada laboral es un derecho laboral, de los trabajadores y de las trabajadoras, que tiene que ser definido y concretado en el marco de la Negociación Colectiva y no como un mero deber de gestión empresarial”.

Lista de la rebaja del coste laboral de cada Comunidad Autónoma (en millones)

  • Madrid 3.221
  • Comunidad Valenciana 1.514
  • Cataluña 1.465
  • Andalucía 1.423
  • Galicia 675
  • Castilla y León 594
  • País Vasco 587
  • Murcia 374
  • Castilla La Mancha 355
  • Aragón 304
  • Canarias 253
  • Asturias 189
  • Baleares 145
  • Cantabria 118
  • Navarra 112
  • Extremadura 88
  • La Rioja 46
  • Melilla 43
  • Ceuta 8

TOTAL 11.514