Cuanto vamos a cobrar de pensión es una de las múltiples preguntas más frecuentes que se hacen los trabajadores respecto a qué les esperará una vez se vayan a jubilar. En el año 2022, la cuantía máxima fue de unos 2.819,18 euros al mes, lo que suponen 39.468,52 euros al año. Pero no todo el mundo cobra lo mismo, ya que la cantidad a cobrar depende de los años cotizados, y otros elementos.
Así, el primero es que se debe estar afiliado a la Seguridad Social. A su vez, en este cálculo influirán distintas variables, como la edad de jubilación, los años cotizados y la base reguladora aplicada. Explicamos las claves generales a tener en cuenta para hacer el cálculo de la pensión.
Edad, años cotizados y la base reguladora: las variables a tener en cuenta en el cálculo
Para poder acceder a una pensión contributiva, lo primero es tener en cuenta la edad a la que una persona se jubila. Este 2024, la edad mínima de jubilación se sitúa en los 65 años, siempre y cuando el trabajador haya aportado al Sistema de la Seguridad Social durante 38 años o más, y en los 66 años y seis meses si no se cumple esto. Así, quienes se jubiles cumpliendo con estos requisitos, percibirán la cuantía completa, mientras que esta se reduce si se jubilan antes. De igual forma, quienes atrasen su jubilación recibirán un porcentaje adicional.
Asimismo, otro elemento a tener en cuenta es el tiempo mínimo de cotización. Para poder percibir esta pensión contributiva, es necesario haber cotizado un mínimo de 15 años, de los cuales dos de ellos deben haber sido en los 15 años anteriores a la fecha de jubilación del trabajador. Con ello, el trabajador percibirá el 50% de la pensión de la base reguladora. Es decir, la pensión mínima. la pensión oscilará entre un porcentaje y otro dependiendo de los años cotizados.
Una vez se conocen esas variables, que indican la cantidad proporcional al tiempo trabajado, se debe conocer la base reguladora sobre la que se someterán los porcentajes. Esta cantidad es el resultado de dividir por 350 las bases de cotización del trabajador durante los 300 meses inmediatamente anteriores al mes previo a la jubilación. Es decir, los últimos 25 años de vida laboral.
Cómo se hace el cálculo de a pensión
Una vez se tiene en cuenta la edad de jubilación y se conocen los años que la persona ha estado aportando a la Seguridad Social, se aplica a la base reguladora un porcentaje concreto en función de los años cotizados. Así, este porcentaje es público en el portal web de la Seguridad Social.
Si este trabajador se jubila entre los años 2023 y 2026, al 50% que corresponde al mínimo de los 15 años se le deben añadir un 0,21% más por cada uno de los 49 meses siguientes a estos 15 años, lo que supondría hasta el 10,29% más sobre ese mínimo. En cambio, se suma un 0,19% por cada uno de los 209 meses restantes tras ellos, que en total sumaría hasta el 39,71%.
A partir del año 2027, las cantidades cambiarán. Así, por cada uno de los 248 meses cotizados posteriores al mínimo de 15 años se añade un 0,19%, lo que representaría hasta un 47,12% a añadir sobre el 50% inicial. Por cada uno de los 16 meses siguientes, el porcentaje extra es del 0,18%, que puede añadir hasta un máximo del 2,88%.
La normativa española contempla un extra para aquellas personas que accedan a la pensión de jubilación con más años de la edad mínima de jubilación, así como que hubieran cumplido con el tiempo mínimo de cotización, es decir, 15 años. Así se le añadirá un porcentaje adicional por cada año cumplido trabajando de más.
