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PREGUNTA
Buenos días;
Tengo una pregunta; ¿Son aplicables permisos adicionales contemplados en convenio colectivo, a las 16 de semanas de permiso por paternidad?
Gracias
Un cordial saludo.
RESPUESTA
Efectivamente, lo que te indican, es correcto.
El Tribunal Supremo confirmó en una sentencia el pasado 27 de enero de 2021, que el permiso de 3 días por nacimiento de hijo (paternidad) recogido en convenio no puede sumarse a las 16 semanas de suspensión fijadas en el Estatuto de los Trabajadores.
La conclusión es que la eliminación del permiso retribuido, tanto de los dos días que contemplaba el ET, como de aquellas mejoras que proponga el convenio colectivo, es precisamente porque si se mantuvieran permisos retribuidos adicionales a las 16 semanas para el otro progenitor, se daría la paradoja de que éste, disfrutaría de un periodo de exoneración de trabajar, superior al de la madre biológica.
Esperamos haber resuelto tu duda.
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