Una madre soltera podrá acumular los permisos de maternidad y paternidad, según el fallo del Juzgado de lo Social número 16 de la Comunidad Valenciana, tal y como desvela El País. El fallo permite que la mujer, en una familia monoparental, pueda disfrutar del permiso que le correspondería como madre y también del relativo al padre.
De esta forma, el juzgado condena a la Seguridad Social y a la Tesorería General al abono por la cantidad determinada, después de que ambos se mostraran contrarios a este beneficio.
Según informa el medio, no es la primera vez que la justicia da la razón a una madre soltera, sino que ya en 2020 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco concedió a una mujer sin pareja ambos permisos, en contra de los criterios de la Seguridad Social, que siempre negó esta ayuda.
Los tribunales se han basado en lo recogido en la Convención sobre los Derechos del Niño en ambos casos, una norma que antepone los derechos de los menores sobre cualquier otro en caso de conflicto como este.
Discriminación de las familias monoparentales
En este último caso, la sentencia conocida el pasado viernes por la mujer de Valencia determina que, si no se permite la comunión entre ambos permisos, aparecería una discriminación de las familias monoparentales frente a las biparentales.
“Si se deniega la prestación a la beneficiaria en los términos que lo pide, existe una conculcación del derecho de la igualdad que consagra la Convención sobre los Derechos del Niño (…) por cuanto que la atención, cuidado y desarrollo del menor afectado va a sufrir una clara merma respecto a la que van a recibir otros en situación semejante, encuadrados dentro de un modelo familiar biparental”, asegura la sentencia.
La sentencia también hace referencia a la doctrina del Tribunal Supremo al respecto, que asegura que las normas en materia de protección de la maternidad tienen que ser interpretadas según el principio general del interés superior del menor. Asimismo, en caso de denegación “se puede suscitar una quiebra del principio de Igualdad del artículo 14 de la Constitución Española”, indica el fallo.
Ahora, la madre podrá disfrutar de las 16 semanas de permiso correspondiente al de maternidad y otras 8, relativas al permiso de paternidad, hasta un total de 24 semanas de permiso.
