El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera ha anunciado hoy ante la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que recurrirá la sentencia que considera "no ajustado a derecho" el ERE por el que fueron despedidos 260 trabajadores municipales.
No está conforme con el fallo
En una nota de prensa, el Ayuntamiento explica que recurrirá la sentencia porque no está "conforme con el fallo" al entender que "no ha habido arbitrariedad en la selección de las personas afectadas", tal y como apuntaba la sentencia del TSJA conocida el pasado 21 de marzo.
En una nota de prensa, el Ayuntamiento explica que recurrirá la sentencia porque no está "conforme con el fallo" al entender que "no ha habido arbitrariedad en la selección de las personas afectadas", tal y como apuntaba la sentencia del TSJA conocida el pasado 21 de marzo.
Opta por la indemnización
El Consistorio explica que ha presentado esta mañana ante el tribunal el escrito de preparación del recurso de casación que tiene previsto interponer ante el Tribunal Supremo, junto a otro escrito en el que manifiesta su decisión de "optar por la indemnización a los trabajadores de la cantidad procedente y, por tanto, por la extinción definitiva de los contratos de trabajo de las personas afectadas por el despido colectivo".
El Consistorio explica que ha presentado esta mañana ante el tribunal el escrito de preparación del recurso de casación que tiene previsto interponer ante el Tribunal Supremo, junto a otro escrito en el que manifiesta su decisión de "optar por la indemnización a los trabajadores de la cantidad procedente y, por tanto, por la extinción definitiva de los contratos de trabajo de las personas afectadas por el despido colectivo".
Descarta la posibilidad de readmitir a los trabajadores
"El Ayuntamiento descarta ya la posibilidad de readmitir a los trabajadores al entender que supone un coste elevadísimo para el Ayuntamiento al sumar los sueldos de los afectados 11 millones de euros cada año", explica el consistorio, que añade que además "la readmisión supondría iniciar un nuevo ERE al ser una medida necesaria para reducir el coste de personal".
"El Ayuntamiento descarta ya la posibilidad de readmitir a los trabajadores al entender que supone un coste elevadísimo para el Ayuntamiento al sumar los sueldos de los afectados 11 millones de euros cada año", explica el consistorio, que añade que además "la readmisión supondría iniciar un nuevo ERE al ser una medida necesaria para reducir el coste de personal".
Pendiente de aclaración
El Ayuntamiento entiende que el coste de la indemnización "en el peor de los escenarios, se amortizaría en un año, ya que aún está pendiente de aclaración si el fallo de la sentencia se refiere a los 260 empleados afectados por el ERE o quedan exentas las personas mayores de 59 años".
El Ayuntamiento entiende que el coste de la indemnización "en el peor de los escenarios, se amortizaría en un año, ya que aún está pendiente de aclaración si el fallo de la sentencia se refiere a los 260 empleados afectados por el ERE o quedan exentas las personas mayores de 59 años".
El ERE sigue su curso
"El Ayuntamiento confirma, por tanto, tras optar por la indemnización que el ERE sigue su curso, ya que es una medida absolutamente necesaria que se enmarca en un Plan de Ajuste que debe cumplirse para resolver la situación económica del Consistorio".
"El Ayuntamiento confirma, por tanto, tras optar por la indemnización que el ERE sigue su curso, ya que es una medida absolutamente necesaria que se enmarca en un Plan de Ajuste que debe cumplirse para resolver la situación económica del Consistorio".
