Las familias con un solo progenitor o progenitora podrán disfrutar de dos semanas adicionales de permiso retribuido en el caso de nacimiento y cuidado de hijo o menor con discapacidad o en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple, según el criterio que ha emitido el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Por lo que, se iguala el derecho de las familias monoparentales a las de dos progenitores a disfrutar de un periodo adicional en los casos señalados. Desde el 8 de marzo, con la aplicación de la Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación se introdujo, entre otras novedades, la configuración de los permisos y suspensiones de contrato como derechos individuales de las personas trabajadoras.
De esta manera, el derecho se puede ejercer indistintamente por cualquiera de los dos progenitores, adoptante, guardador con fines de adopción o acogedor, con la misma duración y sin posibilidad de transferencia; así lo ha explicado el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Además, gracias a este nuevo criterio dictado por el INSS, se ha igualado el derecho entre los modelos de familia para que todos reciban los mismos cuidados independientemente de que tengan uno o dos progenitores.
