La maternidad penaliza la carrera profesional para el 70,6% de las mujeres
La maternidad penaliza la carrera profesional para el 70,6% de las mujeres, según se desprende de un estudio realizado por el Clúster de Impacto social de Forética, formado por 66 grandes empresas, en el que se enumeran siete claves empresariales en la reducción de la brecha de género y la desigualdad.
En el estudio del Clúster de Impacto Social --coordinado por Forética y liderado por Grupo Cooperativo Cajamar, Ibercaja e Ilunion--, se recogen las claves de la acción empresarial en la reducción de las desigualdades a nivel laboral y se analiza cómo la sociedad afronta retos como la brecha de género, el impulso del talento femenino, la conciliación o la corresponsabilidad.
