La firma de ropa Desigual aprueba la jornada laboral de cuatro días

La firma de moda Desigual ha aprobado la jornada laboral de cuatro días, en sus oficinas centrales de Barcelona. La decisión se ha tomado a partir de una votación de la plantilla afectada, y el 86% de las personas que han votado (un 96% del censo) ha dado su apoyo a la iniciativa. La medida se aplicará de manera inmediata, y así, se establece una jornada de lunes a jueves, que incluye tres días presenciales y uno de teletrabajo. Se suman al plan quienes trabajan en la sede central de la playa de Sant Sebastià de Barcelona, junto al Hotel Vela, pero no los equipos comerciales y de operaciones. La dirección de Desigual se había puesto el objetivo de lograr el apoyo de como mínimo el 66% de la plantilla afectada. La propuesta partió directamente del dueño y fundador de la firma, Thomas Meyer. Serán, en total, 502 personas trabajadoras en Desigual las que pasarán de una jornada de 39,5 horas semanales a otra de 34,5 horas. Esa reducción de jornada (del 13%) estará aparejada a una reducción salarial compartida al 50% entre la empresa y los trabajadores. La reducción salarial será del 6,5%. La plantilla de Desigual es actualmente de unas 2.700 personas.