La firma de moda Desigual ha aprobado la jornada laboral de cuatro días, en sus oficinas centrales de Barcelona. La decisión se ha tomado a partir de una votación de la plantilla afectada, y el 86% de las personas que han votado (un 96% del censo) ha dado su apoyo a la iniciativa. La medida se aplicará de manera inmediata, y así, se establece una jornada de lunes a jueves, que incluye tres días presenciales y uno de teletrabajo. Se suman al plan quienes trabajan en la sede central de la playa de Sant Sebastià de Barcelona, junto al Hotel Vela, pero no los equipos comerciales y de operaciones. La dirección de Desigual se había puesto el objetivo de lograr el apoyo de como mínimo el 66% de la plantilla afectada. La propuesta partió directamente del dueño y fundador de la firma, Thomas Meyer. Serán, en total, 502 personas trabajadoras en Desigual las que pasarán de una jornada de 39,5 horas semanales a otra de 34,5 horas. Esa reducción de jornada (del 13%) estará aparejada a una reducción salarial compartida al 50% entre la empresa y los trabajadores. La reducción salarial será del 6,5%. La plantilla de Desigual es actualmente de unas 2.700 personas.